伟创力
Operative Product Manager-2
Operative Product Manager-2
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
变更管理
商业智能
供应链管理
产品生命周期管理
成本控制
跨职能团队协作
品质改善
电源行业
Eol管理
AI 估算 · 35k–55k
电源产品经理需10年经验，跨国企业平台，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
伟创力深圳研发中心招聘运营产品经理，负责电源产品的全生命周期管理，带领跨职能团队推动产品持续改进、成本优化和质量管理
要求10年以上电源行业经验，熟悉产品变更流程和退出策略
适合希望在跨国平台深化产品运营管理的资深人士
最低要求
工程或相关领域学士学位或同等经验
通常需要至少10年产品/项目管理或营销电源行业经验
了解电源策略、产品组合和路线图，以及与电源关键客户和不同细分市场的联系
展示专业的功能、技术、人员和/或流程管理技能，以及客户（外部和内部）关系技能
展示在非常复杂的功能/技术领域或多个领域的广泛知识的详细专业知识
理解该功能在不同地点的战略影响
了解伟创力电源事业部已发布产品组合的电力电子技术和产品知识，以及典型客户应用
能够阅读、分析和解读最复杂的文件
能够有效回应最敏感的询问或投诉
能够使用原创或创新技术或风格撰写演讲稿和文章
能够就争议性或复杂主题向管理层和公众群体进行有效且有说服力的演讲和演示
具有集成硬件和软件产品管理、策略制定、产品定义、定位、产品生命周期管理（PLCM）流程的经验
能够阅读、分析和解读最复杂的文件
能够有效回应最敏感的询问或投诉
能够使用原创或创新技术或风格撰写演讲稿和文章
能够就争议性或复杂主题向管理层和公众群体进行有效且有说服力的演讲和演示
高级商业软件技能，包括Microsoft Project、Excel、PowerPoint、Outlook和Word，用于交付产品管理生命周期文档和客户提案
工作职责
领导跨职能产品维护团队（包括研发、工业化、供应链管理、采购、生产和质量代表），协调运营行动，解决瓶颈，确保定制电源产品达到盈利和竞争力目标
在整个维护阶段推动持续产品改进（包括成本降低、质量改进、产品/生产/供应链韧性等）
在维护团队支持下管理产品变更操作：发起、审查、发布PCR（产品变更请求）和PCN（产品变更通知）以正式化改进，并跟踪实施以确保符合运营标准
领导产品生命周期结束（EOL）运营管理：与BD团队紧密合作，定义退出策略，起草并发布PDN（产品停产通知），监督产品平稳过渡到EOL（例如管理剩余库存，支持客户过渡计划）
参与运营决策论坛、跨职能工作组和团队会议：贡献关于产品性能、运营挑战和改进机会的见解，推动数据驱动的运营决策
收集、分析和利用商业情报（例如定制电源市场趋势、竞争对手运营策略、产品/生产/供应链洞察等），优化产品定位，保持竞争优势
积极发展运营和产品特定能力，以满足角色的运营要求，并适应行业或流程变化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伟创力是跨国巨头，平台稳定，福利完善（医疗、牙科、视力、PTO）
- 职位涉及产品全生命周期，能全面积累运营管理经验
- 电源行业需求稳定，技能可迁移性强
- 领导跨职能团队，提升沟通和领导力
- 产品维护阶段工作较为琐碎，需应对多个环节问题
- 适合有丰富电源行业产品管理经验、善于跨部门协调、追求稳定平台和职业发展的资深人士
缺点 / 挑战
- 需要10年以上经验，门槛较高，竞争激烈
- 工作地点在深圳，需现场办公，可能面临通勤压力
角色解读
- 可向高级运营产品经理或产品总监方向发展，管理更大产品线
- 积累跨国企业运营经验后，可转向战略产品管理或业务拓展
- 深耕电源行业，成为行业专家或咨询顾问
- 领导跨职能团队（研发、供应链、生产等）确保电源产品在维护阶段的盈利和竞争力
- 推动产品持续改进，包括成本降低、质量提升和供应链韧性
- 管理产品变更流程（PCR/PCN）和产品生命周期结束（EOL）的运营
- 收集商业情报，优化产品定位，保持市场优势
- 深厚的电源行业知识，熟悉产品组合和客户应用
- 年以上产品/项目管理经验，具备跨部门协调能力
- 精通产品生命周期管理（PLCM）流程和变更管理
- 高级办公软件技能（Project、Excel、PPT），能撰写复杂文档
申请策略
- 了解伟创力电源业务线和主要客户，面试中展现行业洞察
- 准备一个完整的产品生命周期管理案例，展示解决复杂问题的能力
- 突出电源行业产品管理经验，尤其是成本降低和品质改善的具体案例
- 强调领导跨职能团队的经历和成果
- 展示产品变更管理和EOL管理的实际操作经验
- 提及商业智能分析能力，如市场趋势和竞争对手分析
- 深入学习电源产品技术，如电力电子和典型应用
- 熟练使用Microsoft Project等项目管理工具
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出贡献和量化成果
- 展现数据驱动决策思维，强调跨部门协作和沟通
- 展示行业知识，提及特定电源产品术语和挑战
- 请描述一次你领导跨职能团队解决产品瓶颈的经历
- 如何平衡成本降低和质量改进？
- 你如何处理产品变更请求（PCR）并确保合规？
- 请分享一个产品EOL管理的成功案例
- 你如何利用商业情报优化产品定位？
匹配度报告
59
综合匹配度
跨国巨头电源产品经理，薪资福利优厚，技能积累全面，但现场办公且成长路径不明确。
适合人群
最看重薪资福利和平台稳定性的求职者，愿意接受现场办公和强度。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
跨国上市公司，薪资水平有竞争力，福利齐全（医疗、牙科、视力、PTO），但具体薪资未公开。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
福利待遇medical benefits、dental、vision、Life Insurance、PTO
成长发展匹配
60中等
职位提供产品全生命周期管理经验，但明确提及的成长信号较少，晋升路径未说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
工作地点在深圳，仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
电源行业属于成熟稳定领域，社会影响力中性，职位核心是运营优化而非创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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