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小米
小米汽车-整车物流
立即应聘

小米汽车-整车物流

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
交付管理
运营策略
Sop搭建
新能源车企
整车运输管理
质损索赔
运输系统开发

AI 估算 · 25k–45k

小米大厂+北京+5年物流管理经验,薪资有竞争力;新能源车行业增长快,岗位稀缺性提升薪资上限。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车整车运输体系的从0到1规划与运营,包括供应商管理、标准SOP搭建、运输系统开发及全链路物流运营管理

你将主导一次和二次物流,确保交付效率与质量,并处理质损索赔
适合有整车运输经验、希望在新能源车企核心物流岗位发展的管理者

最低要求

至少5年以上整车运输管理经验

有丰富的整车运输实际操作经验及资源
有创新思维和用户价值
本科以上学历

工作职责

负责整车运输0-1规划和运营策略制定,支撑交付目标达成

负责供应商培训,保证项目顺利实施
负责整车运输各项标准、SOP、培训体系搭建和落地,保障整车运输运营质量和效率
负责开发整车运输系统,支持项目高效运转
负责工厂VDC到交付中心的一次物流运营管理以及交付中心到各个下沉点的二次物流运营管理,跟踪运输各项指标达成以及改善
负责物流质损索赔及运输质量的改善提升
负责支持各个交付中心运输业务的开城输入和员工培训

优先资格

有新能源车企的相关工作经验优先

有开发运输运营系统的经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为大平台,提供成熟的体系与资源支持,职业稳定性高
  • 新能源汽车行业高速增长,该职位处于业务核心,发展空间大
  • 从0到1的体系建设机会,能全面锻炼规划、执行和管理能力
  • 涉及运输系统开发,兼具管理职能与技术视野,复合型成长
  • 物流运营工作强度较大,需处理多地协调与紧急问题,抗压能力要求高
  • 新能源车交付节奏快,对效率和质量要求极高,索赔管理复杂

缺点 / 挑战

  • 从0到1搭建体系,初期可能面临资源不足、流程不完善等困难
  • 适合有整车运输经验、希望进入新能源车企承担核心管理职责的求职者,尤其是喜欢从0到1挑战、具备强执行力和系统思维的人

角色解读

  • 向物流运营专家或高级经理发展,负责更大范围的供应链管理
  • 横向拓展至新能源汽车供应链其他环节,如零部件物流、仓储管理等
  • 随着小米汽车业务扩张,有机会参与全球化物流网络建设
  • 负责整车运输体系从0到1的规划与搭建,制定运营策略确保交付目标
  • 管理运输供应商,建立培训机制与SOP标准,保障运营质量与效率
  • 主导一、二次物流运营,跟踪各项指标并推动改善,处理质损索赔
  • 参与运输系统开发,通过数字化手段提升物流效率
  • 扎实的整车运输实操经验,熟悉运输全流程和行业资源
  • 优秀的供应商管理和跨部门协调能力,能建立标准化流程
  • 具备数据分析与问题解决能力,能通过指标驱动改善
  • 有创新意识,能推动系统优化与业务变革

申请策略

  • 关注小米汽车业务进展和交付网络布局,面试中展现对行业和公司的理解
  • 准备1-2个完整的项目管理案例,体现规划、执行和解决问题的能力
  • 突出整车运输管理年限和实际案例,特别是从0到1或体系搭建的经历
  • 强调供应商管理成果,例如培训、标准制定带来的效率提升
  • 如有运输系统开发或参与数字化项目的经验,务必详细描述
  • 量化工作成果,如运输时效提升、成本降低、质损率改善等数据
  • 提前了解新能源汽车物流特点,如电池运输、交付中心运营等
  • 学习常用的运输管理系统(TMS)或物流数据分析工具

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出量化成果
  • 针对管理类问题,强调过程管控、沟通协调和持续改进的思路
  • 遇到挑战类问题,先分析原因,再展示解决方案和反思
  • 请分享一次你从头搭建整车运输体系的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何管理运输供应商并确保他们遵守SOP?
  • 当运输质量出现问题时,你的处理流程是怎样的?
  • 你如何看待整车运输中的成本与效率平衡?
  • 对新能源车整车物流的特殊性有什么了解?

匹配度报告

77
综合匹配度

小米汽车核心物流管理岗,发展空间大、薪资好,但工作强度较高。

适合人群
适合看重职业发展与行业前景、愿意接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展88
工作生活55
使命价值80

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资符合大厂北京水平,但JD未明确福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

88较高

职位提供从0到1体系搭建、系统开发等成长机会,发展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈运输系统
业务类型cost_center

工作生活匹配

55较低

仅现场办公,物流岗位工作强度可能较大,弹性不足。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

新能源汽车行业高速增长,职位参与核心交付,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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