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职位搜索/小米/零售区域管理(外派储备)
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

市场分析区域管理目标管理英文GTM零售策略跨部门协同外派海外销售品类运营
💡

核心评价

小米海外零售区域管理岗,高成长、高回报的国际化职业跳板,但需接受外派挑战。

零售区域管理(外派储备)

🤖 AI 估测:¥25K-45K

发布时间:30 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向海外市场的零售区域管理岗位,作为小米总部与海外区域之间的关键桥梁
你将负责制定并推动所辖区域的零售策略落地,从目标设定、战术拆解到执行监督,并对最终的销售业绩负责
该职位需要你深入一线,具备强大的跨部门协同和区域化运营能力,并接受全球外派

✓工作职责

总部和地区部、国家的统一对接负责人,对所辖区域的零售策略规划、目标设定、执行落地、业务结果交付负责
在总部内拉通零售管理的品类运营、阵地运营等专业业务单元,及零售中台能力单元,形成标准化输出,对一线形成统一赋能及监管
和总部GTM、作战室、市场部形成闭环协同,依据销售目标进行零售目标及战术拆解,指导并监督国家落地执行
深入了解所辖区域的零售业态,将总部策略做区域化拆解适配,负责对接区域的零售目标的制定、分解,达成策略的制定与实施,提供不同市场类型阵地投入的方法论和优秀实践经验
负责海外零售上市全阶段流程把控与跟进,监控海外区域零售情况并进行信息收集、分析与报告输出

⭐最低要求

熟悉零售业务模块,有策略规划能力,同时对品类有认知理解,具备全面复合型人才的发展潜力
对零售有很强的意愿,学习能力强,能深入一线、深入细节,具有良好的合作精神及主人翁意识
有非常好的跨部门协同、区域协同以及一线协调能力
零售类工作经验
本科以上学历,英文流利,CET6以上
愿意接受全球外派

👍优先资格

海外销售经验优先,有手机行业或消费类电子行业经验更佳
小语种加分
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