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职位搜索/小米/薪酬BP(海外)
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析英语外派薪酬策略海外薪酬福利分析个税合规
💡

核心评价

小米海外薪酬专家岗,薪资竞争力强,提供宝贵国际化经验,但需外派且工作生活平衡信号不明确。

薪酬BP(海外)

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于海外市场的薪酬业务伙伴(BP)岗位
您将负责根据集团策略,为西欧、东南亚、拉美等海外区域制定薪酬策略与标准,并负责当地的薪酬分析、福利方案审核及个税合规性分析
该职位需要外派,是深入了解全球薪酬实践、参与国际化激励项目的机会

✓工作职责

根据集团薪酬策略制定海外薪酬策略及海外薪酬标准
对海外各大洲的薪酬、福利、个税等相关内容了解,并关注对应国家的政策变化
负责对应区域的薪酬分析、福利方案review、个税合理性分析等工作
有机会参与到海外激励方案制定等其他项目工作
地区:西欧、东南亚、拉美,需外派

⭐最低要求

本科及以上学历,理工科背景优先
5-8年相关工作经验,具备海外薪酬政策工作经验
了解海外区域的劳动环境、薪酬福利市场情况、个税要求者优先
具备较强的逻辑思维能力和数字敏感性(Excel能力强者优先)
英语可作为工作语言

👍优先资格

理工科背景优先
了解海外区域的劳动环境、薪酬福利市场情况、个税要求者优先
Excel能力强者优先
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