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小米
小米汽车-整车运输运营
立即应聘

小米汽车-整车运输运营

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
运营策略
物流管理
新能源
SOP
培训体系
整车运输
系统迭代

AI 估算 · 25k–35k

北京整车运输运营岗位,5年以上经验,大厂平台,技能稀缺,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

小米汽车正在招聘整车运输运营岗位,负责从工厂到交付中心的一次物流运营管理,确保运输指标达成和效率提升

你将参与制定运输计划、迭代运营标准与SOP、管理供应商并推动系统优化,是保障车辆顺利交付的关键角色

最低要求

至少5年以上整车运输管理经验

有丰富的整车运输实际操作经验及资源
有新能源车企的相关工作经验优先
有创新思维和用户价值
本科以上学历
有开发运输运营系统的经验优先
有创新思维和用户价值
本科以上学历

工作职责

负责工厂VDC到交付中心的一次物流运营管理,跟踪运输各项指标达成以及改善

根据交付计划制定运输计划以及运营策略,支撑交付目标达成
负责整车运输各项标准、SOP、培训体系迭代,保障整车运输运营质量和效率
负责供应商日常培训,保证项目顺利推进
负责整车运输系统迭代,支持项目高效运转
负责支持各个交付中心运输业务的开城输入和员工培训,确保顺利开城

优先资格

有新能源车企的相关工作经验优先

有开发运输运营系统的经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为新兴造车势力,业务增长快,个人能接触全链路运输运营
  • 公司平台大,资源丰富,可推动系统性优化项目,积累宝贵经验
  • 新能源行业前景广阔,岗位与核心交付环节直接挂钩,价值感强
  • 整车运输管理涉及多方协调,工作强度较大,可能需应对突发问题
  • 对运营细节和指标敏感度要求高,需较强的抗压和解决问题能力
  • 需不断学习新系统和新流程,适应新能源汽车快速迭代的节奏
  • 适合有5年以上整车运输经验、擅长运营管理和流程优化、希望在新能源领域深耕的物流专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可发展为整车运输运营高级经理或区域物流负责人,管理更大范围运输网络
  • 有机会深入物流系统产品设计,向运营系统产品经理转型
  • 积累新能源车物流经验后,可跳槽至其他车企或物流科技公司担任高级职位
  • 负责从工厂到交付中心的整车一次物流运营,监控运输指标并推动改善
  • 根据交付计划制定运输计划和运营策略,确保交付目标达成
  • 迭代运输标准、SOP和培训体系,提升运营质量和效率
  • 管理供应商日常培训,推进运输系统优化,支持新开城业务
  • 年以上整车运输管理经验,熟悉实际操作流程和资源
  • 具备运营策略制定和指标分析能力,能推动改善
  • 能编写标准操作流程和培训体系,有供应商管理经验
  • 有系统迭代思维,熟悉新能源车企物流特点更佳

申请策略

  • 深入了解小米汽车的交付模式和物流规划,在面试中展现对业务的热情
  • 提前准备一个运输运营改善案例,展示问题解决和结果导向的能力
  • 突出整车运输实际管理经验,包括指标达成案例和改善成果
  • 强调供应商管理和培训经验,体现协调与推动能力
  • 如有新能源车企或系统开发相关经历,务必重点展示
  • 列出曾制定的SOP或标准流程,突显体系化思维
  • 学习新能源车交付流程和物流特点,提前了解行业术语
  • 熟悉运输管理系统(TMS)或相关数字化工具,增强系统思维

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,强调数据量化成果
  • 体现分析和决策逻辑:先数据诊断,再制定方案,最后评估效果
  • 展示沟通协调能力:如何跨部门推动,如何平衡各方利益
  • 请描述一次你成功改善整车运输效率的经历
  • 当运输计划与交付需求冲突时,你如何平衡?
  • 你如何管理供应商绩效并推动其改进?
  • 请谈谈你对新能源车整车运输特有挑战的理解
  • 你是否有参与过运输系统迭代项目?具体做了什么?

匹配度报告

72
综合匹配度

新能源大厂整车运营岗,行业前景佳,技能成长快,但需现场办公且未明确WLB。

适合人群
最适重视行业前景和职业成长、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

小米上市大厂,薪资竞争力强,福利完善,但JD未明确具体福利和薪资,判断为市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及全链路运营和系统迭代,成长空间大,但JD未明确晋升通道,属于中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈整车运输系统、SOP、培训体系
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提WLB,整车运输运营可能涉及加班和突发处理,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

新能源汽车行业高速发展,小米汽车作为新势力,岗位直接支撑交付目标,社会意义和行业前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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