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职位搜索/小米/国际业务部干部储备
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
管理培训生(管培生)

标签

市场分析流程优化销售策略资源协调英语业务规划人才梯队战略分解
💡

核心评价

顶尖科技公司管培生,成长路径清晰,薪资竞争力强,工作地点固定。

国际业务部干部储备

🤖 AI 估测:¥12K-18K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向应届生或初级职场人的管理培训生岗位,旨在培养国际业务领域的综合管理人才
你将参与公司战略的承接与分解,负责业务规划、销售目标制定与执行,并有机会参与管理体系搭建和人才梯队建设,为未来成为业务骨干或管理者打下坚实基础

✓工作职责

对公司战略进行有效的承接和分解,根据各利益相关方需求、企业经营相关知识,对所负责业务进行规划、组合、分析、调整以支持业务决策和落地并整合相关资源达成目标
搭建综合管理体系,通过设计流程机制优化各业务模块效率,实现降本增效,推动业务增长
基于对市场、渠道和客户的理解,提出销售目标、销售政策和执行方案,并转化为合理的工作计划,推进落地执行并达成
根据现状与未来业务需要,分析管理团队现状与需求,识别发展与保留人才,搭建可持续发展的人才梯队

⭐最低要求

正直诚信,本科或以上学历,英语/外语听说读写流利,可作为日常工作语言
乐于学习并能在短时间内学以致用,举一反三,总结解决问题的方法并加以运用
掌握全面的产品/营销/销售业务知识,能够提炼总结一定的销售技巧
能正确解读并执行公司的策略,想方设法高效达成目标的基础上,不断尝试超越与提升
根据工作目标的需要,协调各方面资源,调动各方面的积极性,以解决目标实现过程中的各种问题
对商业机会高度敏感,能够通过收集和分析用户和市场信息,预测判断未来的变化趋势,把握商业机会赢得良好业务结果
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