人力产品专家（薪酬方向）
🤖 AI 估测：¥25K-45K
发布时间：29 天前
ℹ️关于这个职位
这是一个专注于人力资源领域薪酬管理方向的产品专家岗位
你将负责薪酬、预算管理等HR产品的规划、设计、项目落地及持续迭代，通过产品化手段提升公司薪酬业务线的信息化支撑能力
该职位要求对HR薪酬业务有深入理解，并具备独立的产品规划与项目管理能力
✓工作职责
参与人力领域薪酬管理、预算管理等产品的规划与搭建
结合业务需求，开展薪酬类产品的需求调研、竞品分析、原型及方案设计，主导项目管理，推动产品全流程落地
负责产品系统的培训运营和持续建设，强化产品对公司薪酬业务线的信息化能力支撑
持续关注产品体验优化，支持人力数字化产品的迭代升级
⭐最低要求
拥有五年及以上人力薪酬产品经验，具备长期激励管理产品建设经历，曾完整主导 2 - 3 个企业级 HR 薪酬产品的体系搭建、实施及迭代建设
对 HR 业务，尤其是薪酬板块有深入理解，具备独立的产品规划设计与项目管理能力，熟悉 PeopleSoft 核心人事及薪酬模块者优先
熟知产品管理流程，具备出色的用户、竞品、行业及数据分析解读能力，熟练运用产品设计工具
工作积极主动，责任心强，自驱力高，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，擅长团队协作
本科及以上学历，计算机、人力资源管理类专业优先
👍优先资格
熟悉 PeopleSoft 核心人事及薪酬模块者优先
计算机、人力资源管理类专业优先