协助各组织管理者解决人力资源问题，并根据各组织管理者对人力资源的需求，结合相关人力资源制度和政策，协助解决其管辖下部门的人力资源问题
组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助进行组织设计并推动实施
人员招聘与配置：根据业务需求，提出年度人员计划和招聘要求，推动招聘实施并进行人员配置
人才发展需求与推动实施：根据业务发展和人员要求，提出人才发展需求，协助制定并推动实施人才发展计划
了解员工思想状况，进行辅导，担任本地员工的HR联系窗口，接收和处理员工投诉等
推动人力资源制度的宣传与实施