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职位搜索/小米/国际新零售品类运营(外派储备)
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析产品生命周期管理销售管理消费电子市场洞察跨部门协同新零售品类运营
💡

核心评价

小米国际化新零售运营岗,技能复合要求高,发展前景广阔,薪资竞争力强,但工作强度可能较大。

国际新零售品类运营(外派储备)

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向国际市场的零售品类运营岗位,作为外派储备人才
你将负责小米新零售业务在特定国家的全品类运营,核心工作包括目标分解与跟进、产品生命周期管理、销售分析与策略制定
你需要具备出色的数据分析、跨部门沟通和项目管理能力,以推动新品上市和销售目标达成

✓工作职责

目标管理:国家新零售全品类目标分解,周别、月别、季度别跟进目标达成
产品生命周期运营:负责国家新零售全品类生命周期管理,对导入期、成长期、成熟期和退市期进行产品规划管理,根据产品上市节奏、卖点、竞品分析等输出米家侧上市方案,拉通相关部门,对米家新品上市执行及结果交付负责
销售管理:对国家新零售全品类品类的销售额负责,定期整理汇报销售分析、复盘总结、品类操盘策略与分析
市场洞察:收集市场/行业/竞品等信息,进行产品分析及定位,制定相应的爆品计划及推动落地,输出产品零售策略,监控产品生命周期内的销量情况,总结规律与打法
日常重点工作内容包含:分货管理、促销政策适配、样机管理、客户升降级管理、销售合规管理等

⭐最低要求

本科及以上学历,英文流利,能正常沟通交流,小语种优先
热爱销售行业,具备3年及以上消费类电子行业线下品类运营经验
具备品类的监控和分析能力,定期分析自身产品、整体行业、竞争对手等相关数据,并结合分析结果提出优化方案
善于沟通,跨部门协同能力及韧性强,能高效推动工作落地
逻辑清晰、执行力强,具备较强的数据分析能力及问题解决能力

👍优先资格

小语种优先
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