储备干部
🤖 AI 估测：¥35K-60K
发布时间：大约 1 个月前
ℹ️关于这个职位
这是一个面向资深管理者的储备干部职位，旨在培养未来的区域业务负责人
你将负责分析区域市场、制定业务策略、协调内外部资源、管理重点客户与团队，并通过轮岗学习深入了解公司核心业务
最终目标是成为能够独当一面的管理者，推动区域业务增长
✓工作职责
策略管理：分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进
资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标
伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢
团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队
学习导入干部工作流程，熟悉分公司业务逻辑、工作流程
核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通
参与业务项目工作，参与调研，了解现状
输出：述职+工作报告/总结等
⭐最低要求
有省区主管、地市主官或相关经验，对产品运营、渠道管理、团队管理均有较深的理解及经验，8-10年+
有较好的统筹力、格局视野有高度
对于通讯行业及各品牌模式有自己的见解与想法，且有一定的深度
有规模团队管理经验
👍优先资格
接受全国轮岗者优先