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职位搜索/小米/人力资源专员-国际ops
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小米 (Xiaomi)

职位信息

初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理数据分析流程优化英语跨文化沟通人力资源运营员工生命周期管理海外政策合规
💡

核心评价

国际化大厂HR运营岗,成长路径清晰,平台价值高,但需适应跨文化环境与可能的地点变动。

人力资源专员-国际ops

🤖 AI 估测:¥12K-20K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于小米海外地区人力资源运营的专员岗位
你将负责海外本地雇员及中国外派员工的入职、离职、调岗等全流程管理,并参与制定和优化人力运营方案与流程
同时,你需要通过数据分析支持管理决策,并与海外各部门、总部及外部伙伴紧密协作,确保运营工作高效合规

✓工作职责

负责海外地区本地雇员及中国外派员工的人力运营工作,包括员工入职、离职、转正、调岗等流程管理,确保流程的高效执行
参与人力运营方案、工作流程、服务标准等体系的制定,确保各项工作的合法合规、流程高效、员工体验良好,持续优化现有流程,提高运营效率
收集并整理人力运营数据,分析运营效果,为管理层提供决策支持
通过数据分析,发现潜在问题,提出改进建议
与海外各部门、中国总部以及外部合作伙伴保持密切沟通,确保人力运营工作的顺利推进
协调资源,解决跨部门合作中的问题和挑战

⭐最低要求

本科及以上学历,英语可作为工作语言
有人力资源或相关领域的从业经验,对海外人力运营工作有浓厚兴趣
熟悉人力资源管理的基本理论和实际操作,了解海外地区的人力资源政策和法规
具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门、不同文化背景的员工有效沟通
具备项目管理能力,较强的学习能力和适应能力,能够快速适应海外工作环境和文化差异
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