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职位搜索/小米/小米汽车-投诉运营高级经理-售后服务
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

数据分析公共关系谈判技巧保险理赔危机处理团队赋能交通法规客诉管理
💡

核心评价

小米汽车核心管理岗,薪资竞争力强,能力锻造价值高,但工作压力大,WLB挑战显著。

小米汽车-投诉运营高级经理-售后服务

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是小米汽车售后服务团队中的高级管理岗位,主要负责全国范围内的重大投诉与危机事件处理
核心工作包括亲赴现场处置突发风险、联动多方资源保障舆情平稳、并通过机制建设和团队赋能来系统性提升公司的风险应对能力
这是一个对专业能力、沟通协调和抗压能力要求极高的关键岗位

✓工作职责

全国重大/突发风险事件现场处置负责人,与各业务方联动,保障舆情及时准确高效处置(包括用户沟通和谈判、交管/消防部门协同沟通),事件后续追踪、闭环工作
健全重大事件处置机制:通过数据分析、策略搭建,推动风险预警感知,提前化解风险
梯队能力建设:对城市服务体验专家定期开展投诉高阶赋能和能力认证
负责定期整理、总结内外部危机事件,建设风险案件的案件库

⭐最低要求

从事客诉/危机处理相关工作经验超过5年,有汽车售后、公检法经验优先,具备基本的汽车产品知识、车辆维修诊断素养
丰富的重大案件处理经验,能准确预判案件走向及风险,精准识别重大案件处置要点,准确无误向领导小组汇报案情信息,并提供专业意见
了解重大交通事故处理的民、刑事处置标准
熟悉不同重大场景下的人伤理赔标准,保险理赔流程及政策
熟悉道路交通处置程序
具备较强的谈判能力、人际交往和沟通技巧(清晰、及时和简洁,口头和书面),责任心强,对媒体环境有深入认知,有良好的公关意识
强大的信息获取和汇总能力、第一时间给予案情信息支持/复原
擅长复杂任务处理,有极强的团队协作能力,能够与跨职能的团队建立并形成长期有效的沟通

👍优先资格

有汽车售后、公检法经验优先
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