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职位搜索/小米/招聘经理
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

数据分析候选人体验招聘策略跨部门沟通招聘渠道人才地图SOP优化中高端招聘
💡

核心评价

顶尖科技平台的中层管理岗,发展空间广阔,薪资竞争力强,但工作节奏可能较快。

招聘经理

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为小米的招聘经理,您将负责制定并执行公司中高端技术及关键职能岗位的招聘策略
您需要深度理解业务需求,主导核心岗位的招聘攻坚,并持续优化招聘流程与工具,以提升招聘效能和候选人体验
这是一个需要出色业务理解力、数据分析能力和跨部门协作精神的管理岗位

✓工作职责

深度理解业务的战略方向与人才需求,制定并落地年度/季度招聘策略及人才地图
主导中高端技术岗位(包括算法、后端、前端、数据、产品等)及关键职能岗的招聘攻坚,确保核心岗位高质量、高时效交付
全面把控招聘全流程,与业务部门紧密协同,及时获取反馈、优化流程,高效达成招聘目标
建立并持续优化招聘流程、工具及SOP,引入创新理念与平台,提升招聘效能与候选人体验
通过数据分析识别瓶颈,驱动流程改进,定期输出人才市场洞察报告,为业务决策提供支持
系统收集行业人才信息,构建细分领域人才地图,建立高质量人才储备池

⭐最低要求

本科及以上学历,5年以上互联网或科技行业招聘经验
具备出色的理解力与判断力,能快速把握技术岗位核心需求,并与业务负责人高效对齐
熟悉主流招聘渠道与工具,善于开拓创新招聘路径,持续提升招聘效率
数据意识强,能基于招聘指标进行复盘与优化,具备良好的跨部门沟通能力与团队协作精神

👍优先资格

有大型互联网公司或高速成长型科技企业招聘背景者优先
熟悉小米生态或智能硬件+互联网融合业务者优先
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