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小米
HMI人机交互产品经理
立即应聘

HMI人机交互产品经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人机交互
用户研究
交互设计
自动驾驶
产品规划
ProtoPie
HMI
跨部门协同
智驾

AI 估算 · 25k–45k

小米上市大厂,1年经验产品经理,HMI方向稀缺,薪资有竞争力,综合市场水平预估。

职位详情

关于这个职位

加入小米汽车,负责HMI人机交互产品规划与定义,主导智驾全场景交互逻辑设计,协同算法、软件及UI/UX团队推动功能量产,持续优化人机共驾体验

适合有智舱或HMI经验的PM,追求前沿自动驾驶体验创新

最低要求

背景经验:本科及以上学历,1 年以上智舱智驾或软硬结合产品的 HMI 产品经理经验 专业技能:具备极强的逻辑思维,能熟练梳理复杂的业务状态机,熟练使用 Figma、ProtoPie等工具输出高保真交互原型 技术认知:熟悉自动驾驶基础原理,了解 HUD、声学等多模态交互的技术特性,擅长借助AI工具 综合素质:具备出色的跨界沟通与项目管理能力

工作职责

产品规划与定义:深入分析用户在高速/城市/泊车等场景下的痛点,对软硬件都有一定理解,输出符合用户心智模型的HMI人机交互的整体产品规划与功能定义 2. 交互逻辑与文档输出:设计智驾全场景的交互逻辑,包括 SR、状态流转、接管降级逻辑及多模态预警(视觉/听觉/触觉) 3. 跨部门协同推进:作为核心枢纽,拉通算法团队、软件团队及 UI/UX 设计团队

评估技术可行性与系统边界,推动功能从概念到高质量量产落地 4. 测试验收与数据迭代:主导 HMI 功能指标及验收结果
基于用户反馈及后台数据(如接管率、提示音忽略率),持续优化和迭代人机共驾体验
竞品分析与前瞻洞察:持续追踪并深度拆解行业头部竞品,保持产品体验的行业竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米大厂平台,品牌背书强,资源丰富,可参与完整量产流程,积累宝贵经验
  • 智能驾驶是高速增长赛道,HMI方向人才稀缺,职业前景广阔
  • 工作内容涵盖产品规划、交互设计、跨部门协同,综合能力提升快
  • 有机会接触前沿技术如HUD、多模态交互,保持技术敏感度
  • 需求跨部门协同多,沟通成本高,需要极强的推动力
  • 自动驾驶行业竞争激烈,产品迭代快,工作强度可能较大
  • 对软硬件综合认知要求高,需要持续学习新技术和行业趋势
  • 适合1-3年经验、热爱汽车和智能交互、具备强逻辑和沟通能力、希望在自动驾驶领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向深入:从HMI产品经理成长为自动驾驶产品专家,主导更复杂的智驾体验设计
  • 横向拓展:转向整车产品管理或智能座舱产品总监,覆盖更多车载交互场景
  • 行业跨界:积累自动驾驶领域经验后,可向机器人、AR/VR等新兴人机交互领域发展
  • 负责智能驾驶HMI(人机界面)产品规划,定义高速、城市、泊车等场景下的交互功能,输出产品需求文档
  • 设计智驾全场景交互逻辑,包括感知渲染(SR)、状态流转、接管降级逻辑及多模态预警策略(视觉/听觉/触觉)
  • 作为核心枢纽,拉通算法、软件、UI/UX团队,评估技术可行性,推动功能从概念到高质量量产落地
  • 基于用户反馈和后台数据(如接管率、提示音忽略率),持续迭代优化人机共驾体验
  • 熟练掌握Figma、ProtoPie等工具,能输出高保真交互原型,梳理复杂状态机逻辑
  • 熟悉自动驾驶基础原理,了解HUD、声学等多模态交互技术特性,具备软硬件结合认知
  • 极强的逻辑思维和跨界沟通能力,能高效协同多团队推进项目
  • 具备数据分析能力,能从用户反馈和后台数据中提炼优化方向

申请策略

  • 了解小米汽车的品牌理念和产品路线,面试中展现对智能驾驶的热情
  • 准备一个完整的HMI产品方案案例,展示逻辑思考和交互设计能力
  • 突出HMI或智驾相关项目经验,展示从0到1的产品规划或交互设计案例
  • 强调跨部门协作成果,如如何协调算法、设计团队推动功能落地
  • 列举熟练掌握的工具(Figma、ProtoPie)和技能(状态机梳理、数据分析)
  • 如有竞品分析或用户研究经验,务必重点描述
  • 深入学习自动驾驶原理(感知、决策、控制),可阅读相关文献或参加课程
  • 掌握更多原型工具(如Axure、Sketch)并练习高保真交互制作

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结合具体项目案例
  • 对于设计类问题,先阐述用户痛点,再给出方案,最后验证效果
  • 对于冲突处理,强调沟通逻辑、数据支撑和折中方案
  • 请介绍你设计过的一个HMI交互方案,如何考虑用户心智模型?
  • 如何设计接管降级逻辑?请举例说明
  • 当算法团队和设计团队意见冲突时,你如何推动决策?
  • 如何利用用户反馈和数据优化HMI体验?请分享具体指标
  • 你对自动驾驶HMI的未来趋势有什么看法?

匹配度报告

74
综合匹配度

小米大厂智驾HMI,前沿技术驱动,高成长但WLB一般。

适合人群
适合追求技术成长和职业发展、愿意在自动驾驶领域深耕、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

80较高

小米上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资福利细节,综合评估满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿自动驾驶技术,多部门协作,成长空间大,但JD未提培训晋升,综合较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、HMI、HUD、多模态交互、AI工具
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未明确WLB,互联网大厂通常压力较大,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

智能驾驶让出行更安全便捷,社会价值高,行业增长迅速,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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