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职位搜索/小米/招聘运营
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理供应商管理数据分析预算管理SOP跨团队沟通招聘渠道管理Ai招聘工具
💡

核心评价

小米核心招聘运营岗,薪资竞争力强,技能成长性好,但需现场办公且工作节奏不慢。

招聘运营

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个招聘运营岗位,主要负责小米集团全球招聘渠道的统筹管理与效能优化
你需要建立并运营渠道准入、评估与退出机制,通过数据分析诊断问题并优化预算分配与渠道组合策略
同时,你还需要利用数字化工具优化流程,并协调资源推动海外招聘渠道拓展等重点项目的落地执行

✓工作职责

全渠道管理与运营: 1)负责集团招聘全球渠道的统筹管理与日常运营管控 2)建立渠道准入、评估、分级与退出机制,确保渠道资源的优质、合规与高效 3)持续优化招聘渠道运营的制度、流程与SOP,提升运营效率
数据分析与效能提升 1)建立渠道效能监控指标体系、通过数据洞察诊断渠道问题,提出优化方案(如预算分配调整、渠道组合策略) 2)利用数字化工具优化渠道管理流程,探索智能化招聘渠道的应用 3)协调内外部资源,推动重点项目(如海外招聘渠道拓展、垂直领域人才Mapping项目)的落地执行
招聘费用管理:对招聘费用统筹管理

⭐最低要求

本科或以上学历,7年以上工作经验,其中至少3年以上招聘渠道管理或供应商管理经验
有全球渠道运营经验最佳,对新技术、新渠道保持好奇,能快速学习并应用于工作(如AI招聘工具)
总结解决问题的方法并加以运用
具备良好的跨团队沟通能力,能有效调动各方积极性,正直诚信,乐观皮实
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