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小米
物流和仓储运营管理
立即应聘

物流和仓储运营管理

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
系统开发
团队培训
仓储管理
运输管理
SOP
整车物流
新能源车
多式联运
海外运营

AI 估算 · 30k–50k

北京小米资深管理岗,整车物流行业经验稀缺,薪资有竞争力,中位数40k/月,年终约15个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米海外整体整车物流和仓储的规划与策略制定,包括标准流程建设、供应商管理、海外交付中心运营等

需要6年以上整车运输和仓储管理经验,有海外经验者优先
这是一个资深管理岗位,适合希望在新能源车国际化领域发展的专业人士

最低要求

至少6年以上整车运输和仓储管理经验

海外经验优先 2. 有丰富的海外整车仓储和运输实际操作经验及资源
有新能源车企的相关工作经验优先
有创新思维和用户价值
极强的沟通能力 6. 本科以上学历

工作职责

负责搭建海外整体整车物流和仓储规划及策略制定,支持交付目标的达成

负责海外整车仓储和运输的各项标准、SOP、培训体系迭代和落地,保障整车仓储和运输的运营质量和效率
负责国内工厂VDC与运输供应商的衔接工作,确保车辆及时出库,并确保VDC车辆资产安全与以VDC高效运转
负责国内工厂VDC到集散中心的一次物流运营管理,跟踪运输各项指标达成以及改善
负责海外交付中心场地的仓储功能及动线规划,保障交付中心车辆高效运转
负责公司前置仓或外库的规划,做到如何以最小化库存、最低成本满足公司的销售策略以及支撑交付目标达成
负责各个海外交付中心前期仓储和运输业务的开城输入和员工培训,确保顺利开城
负责整体运输和仓储运营系统开发&迭代
负责多式联运的整体规划和迭代

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为知名跨国企业,平台大、资源丰富,能为个人职业发展提供强力背书
  • 负责海外业务,视野开阔,能锻炼全球化规划和跨文化管理能力
  • 新能源车行业高速增长,该岗位处于核心环节,前景广阔
  • 海外业务涉及多国,需处理跨文化沟通和时差问题,协调复杂度高
  • 整车物流和仓储管理对交付时效要求高,工作强度较大
  • 需要同时管理供应商、内部团队和系统迭代,对综合能力要求高

缺点 / 挑战

  • 适合有丰富整车物流和仓储经验,愿意接受海外挑战,具备创新思维和强沟通能力的资深管理人才

角色解读

  • 可向物流总监或供应链负责人方向发展,管理更大范围的全球物流网络
  • 在小米这样的跨国企业积累国际化管理经验,未来可拓展至其他业务领域
  • 随着自动驾驶和新能源车发展,可向供应链数字化、系统架构方向转型
  • 负责制定海外整车物流和仓储的整体战略与规划,确保交付目标达成
  • 建立并迭代各项操作标准和SOP,培训团队,保障运营质量和效率
  • 管理国内工厂VDC与运输供应商,协调车辆出库和资产安全
  • 规划海外交付中心仓储功能及动线,优化库存和成本
  • 至少6年整车运输和仓储管理经验,有海外经验者优先
  • 丰富的海外整车仓储和运输实际操作经验及资源
  • 新能源车企工作经验优先,具有创新思维和用户价值导向
  • 极强的沟通能力和跨部门协调能力,能推动标准落地

申请策略

  • 在求职信中表达对小米汽车海外战略的理解和热情
  • 提前了解小米汽车当前海外市场布局和物流痛点,面试中提出建设性想法
  • 重点突出整车运输和仓储管理项目经验,特别是海外项目案例
  • 展示SOP制定、流程优化和团队培训的具体成果
  • 强调新能源车企或类似行业经验,体现行业契合度
  • 用数据说明降本增效、提升交付效率的成就
  • 加强对海外物流法规和供应链管理知识的了解,如海关、贸易条款
  • 学习物流信息系统(如WMS、TMS)的应用和迭代经验

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述项目经验
  • 强调流程化和系统化思维:先分析痛点,再制定标准,最后通过培训和监控确保落地
  • 突出数据驱动:用量化指标(如库存周转率、准时交付率)展示成果
  • 请分享一次您负责的海外整车物流项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决?
  • 如何制定仓储和运输的SOP?您如何确保标准的落地和执行?
  • 您如何管理供应商,确保交付质量和效率?
  • 您对多式联运有什么见解?请举例说明优化方案
  • 为什么选择小米?您如何看待小米汽车海外业务的发展?

匹配度报告

66
综合匹配度

小米海外整车物流运营管理岗,发展前景好,薪资有竞争力,但工作强度高。

适合人群
最适合追求职业发展和行业前景、愿意接受一定工作强度的资深物流管理人才。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

小米作为上市巨头,薪资水平具有竞争力,但具体薪资未披露,福利信息缺失,整体满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及海外业务和系统迭代,成长空间大,但JD未提及晋升路径和培训机会,发展满足度良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈整车物流、仓储管理、SOP、多式联运、TMS、WMS
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

北京现场办公,未提及WLB,JD多次强调'高效运转'和'保障交付',加班可能性较高,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

新能源车行业高速增长,岗位涉及国际业务和价值链关键环节,具有较好的行业前景和意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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