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Xiaomi logo
小米
汽车销售顾问
立即应聘

汽车销售顾问

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
沟通能力
客户体验
活动执行
汽车销售
驾照
门店维护
新能源车
试乘试驾

AI 估算 · 5k–12k

新能源汽车销售岗位底薪加提成,综合收入有竞争力,绩效优秀者薪资上浮空间大。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车销售顾问,你将负责门店产品讲解、试乘试驾服务,通过专业咨询提升用户体验,并与团队协作达成销售目标

适合热爱汽车、善于沟通、愿意在新能源领域长期发展的求职者

最低要求

对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情

善于沟通,具备有效的沟通能力
具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观,认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作,具备复杂情况下的应变能力和稳定的情绪控制
持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录
本科及以上学历
对于具备汽车行业经验的人员,具备至少1年的某汽车品牌直营门店工作经验(原则上70%产品体验工程师具备汽车行业销售经验,30%不具备汽车行业经验)

工作职责

产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情

试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑
用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度、持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力
活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

优先资格

有新能源品牌直营工作或实习经验者优先

形象佳,具备良好的普通话沟通能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌流量大,用户认知度高,有助于降低销售难度
  • 新能源汽车行业高速增长,职业前景广阔,积累的经验具有长期价值
  • 接触前沿科技产品(小米汽车),能提升对智能汽车的深度理解
  • 销售岗位收入弹性高,业绩突出者薪酬丰厚,且公司平台稳定
  • 需要不断学习产品更新和竞品知识,保持专业度
  • 门店工作周末和节假日可能需要轮班,时间灵活性较低
  • 热爱汽车、乐于与人沟通、具备较强抗压能力,且希望在新能源销售领域长期发展的求职者,尤其适合有销售经验或小米粉丝

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需持续完成月度/季度目标,工作节奏快

角色解读

  • 纵向晋升:销售顾问 → 零售主管 → 零售店长,逐步承担门店管理职责
  • 横向发展:可转向交付、售后、市场等岗位,拓宽汽车领域职业路径
  • 品牌内成长:小米汽车持续扩张,优秀销售有机会参与新店筹建或区域运营
  • 负责门店的产品讲解和试乘试驾服务,通过专业介绍激发用户对小米汽车的兴趣
  • 解答用户疑问,提升满意度,并与交付、售后团队协作解决用户问题
  • 完成个人销售目标的同时助力团队达成整体业绩,参与市场活动挖掘潜在客户
  • 维护门店环境和展车陈列,确保品牌形象统一
  • 出色的沟通表达能力和亲和力,能够快速与用户建立信任
  • 具备C1及以上驾照且实际驾龄超过1年,能安全熟练驾驶
  • 较强的抗压能力和情绪稳定性,适应销售业绩目标驱动
  • 对汽车行业尤其是新能源领域有浓厚兴趣,愿意持续学习产品知识

申请策略

  • 深入了解小米的企业文化和愿景,在面试中表达认同
  • 关注小米汽车最新发布和用户反馈,展示主动获取信息的积极性
  • 突出过往销售业绩或客户服务案例,尤其是主动促成交易或提升客户满意度的经历
  • 强调驾驶经验及相关驾照,如有试驾或陪练经验更佳
  • 展示对小米品牌和新能源汽车的热爱,如日常关注行业动态、参与社区活动等
  • 如有团队协作或活动组织经验,也应重点提及
  • 提前学习小米汽车产品特性、技术参数及与竞品的对比优势
  • 练习模拟销售场景,提升沟通话术和异议处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于异议处理,先倾听确认客户需求,再结合产品优势针对性解答,保持积极态度
  • 表达对小米品牌和产品的热情时,结合具体功能或故事,避免空泛
  • 你为什么选择加入小米汽车?对小米汽车有哪些了解?
  • 请分享一次你成功说服他人接受某个观点或产品的经历
  • 如果客户对车辆价格或性能提出质疑,你会如何处理?
  • 你如何看待销售目标压力?过去如何应对未达成目标的情况?
  • 你对新能源汽车行业未来发展的看法是什么?

匹配度报告

64
综合匹配度

小米汽车销售岗,高成长性但压力大,收入与业绩挂钩,WLB一般。

适合人群
最适合追求职业成长和收入弹性,能接受轮班和业绩压力的求职者,不太适合注重工作生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确但销售岗位收入弹性大,底薪加提成模式在业绩好时收入可观,但底薪部分竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供明确的销售技能和行业知识积累,但未提及系统培训或晋升路径,成长主要靠个人业绩和主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

门店现场办公,周末和节假日可能需要轮班,工作与生活平衡度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

新能源汽车行业高速增长,小米品牌有一定社会影响力,但职位本身偏向销售职能,使命感有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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