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中国融通集团
工程项目管理技术人员
立即应聘

工程项目管理技术人员

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

秦皇岛市 / 葫芦岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
项目与项目集管理
项目管理
成本控制
土木工程
安全管控
二级建造师
图纸会审
竣工验收
施工现场管理
工程招标

AI 估算 · 7k–9k

税后7000元/月明确,税前约8000-9000,央企稳定但薪资水平中等,加班费另算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工程项目全过程管理,从前期调研、方案比选到施工阶段的质量、进度、成本、安全控制,以及竣工验收与交接

需具备二级建造师(建筑)资格和5年以上经验,工作地点在秦皇岛海港区和葫芦岛绥中县,待遇为税后7000元/月加加班费,适合有工程管理经验、能接受驻场和两地奔波的专业人士

最低要求

大专(含)以上学历,工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业

具有二级(含)以上建造师(建筑工程)执业资格,5年以上工作经验或中级以上专业技术职称
同时符合条件的,部队退役人员优先
本次招聘需组织面试,面试分数相等的,秦皇岛地区人员优先

工作职责

在业务部门领导下,统筹项目全流程管理,把控质量、进度、成本、安全:前期阶段参与调研、方案比选与评估、可研或初设编制,完成图纸会审、招标及方案制定

施工阶段驻场跟踪进度、协调工序,排查隐患、处理问题,管控预算与合同风险
验收阶段整理资料、组织验收,完成交接培训,复盘总结沉淀经验
完成上级领导交办与工程建设项目相关的其他工作

优先资格

部队退役人员优先

秦皇岛地区人员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,项目资源丰富,有利于积累大型工程管理经验
  • 岗位职责清晰,覆盖项目全生命周期,技能提升全面
  • 提供加班费,有班车接送,通勤有一定保障
  • 工作强度大,需长期驻守施工现场,环境相对艰苦
  • 薪资税后7000元,在工程领域竞争力一般,且无食宿保障
  • 需在秦皇岛和葫芦岛两地工作,面试优先本地人员,外地求职者需考虑通勤
  • 适合有工程管理经验、能接受长期驻场和两地奔波、追求央企稳定性的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 积累大型工程项目管理经验后,可晋升为高级项目经理或区域项目总监
  • 向技术管理方向发展,成为总工程师或技术负责人
  • 深耕特定工程领域(如工业建筑、基础设施),成为行业专家
  • 负责工程项目从前期调研、方案比选到施工阶段的全流程管理,确保质量、进度、成本和安全达标
  • 驻场跟踪施工进度,协调各工序衔接,排查安全隐患,处理现场问题,管控预算和合同风险
  • 组织竣工验收,整理移交资料,进行复盘总结,沉淀工程管理经验
  • 扎实的工程管理知识和土木工程背景,熟悉施工工艺流程
  • 持有二级及以上建造师(建筑)执业资格,具备5年以上相关经验
  • 优秀的协调沟通和问题解决能力,能有效管理多方资源
  • 熟悉成本控制、合同风险管理和验收规范

申请策略

  • 务必阅读待遇说明,确认接受税后7000元/月的薪资,并提交接受待遇承诺
  • 了解中国融通集团的企业文化和业务领域,面试时展现对工程管理的热情和责任心
  • 突出5年以上工程管理经验和二级建造师证书,强调具体项目成果(如成本节约、进度提前等)
  • 展示在施工现场管理、风险控制、验收交接方面的实际案例
  • 如有部队经历或秦皇岛本地背景,务必重点标注
  • 提前复习建造师相关专业知识,熟悉最新工程规范
  • 学习项目管理软件(如MS Project、广联达)提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的决策和成果
  • 针对技术问题,结合具体规范和实践经验,展示专业性和解决能力
  • 请描述一个你管理过的工程项目,从前期到验收的关键环节
  • 你是如何控制项目成本和进度的?遇到过哪些挑战?
  • 现场施工中常见的质量或安全隐患有哪些?如何排查和整改?
  • 为什么选择申请中国融通集团的这个岗位?
  • 准备1-2个完整的项目案例,涵盖职责、难点、解决方案和量化成果
  • 复习二级建造师考试重点,尤其是安全、质量、成本管理相关知识点

匹配度报告

50
综合匹配度

央企工程项目管理岗,薪资偏低但稳定,工作强度大,驻场偏远。

适合人群
适合看重经验积累和央企稳定、不介意低薪和艰苦工作环境的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利40
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

40较低

薪资明确但偏低(税后7000元),无食宿保障,中央企业稳定性虽好,但补偿性动机满足度有限。

薪资信号偏低 (7K-9K/月)
福利待遇加班费

成长发展匹配

70中等

项目全流程管理有助于积累综合工程经验,但公司未提及晋升通道和培训,成长路径依赖个人主动性。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、建造师、土木工程
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

需长期驻场施工,工作环境艰苦,两地奔波,无食宿保障,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

工程建设项目具有一定社会价值(基础设施建设),但使命导向不明确,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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