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同程旅行 (Tongcheng Travel)

职位信息

江苏省-苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

💡

核心评价

上市大厂HRBP,薪资竞争力强,发展路径清晰,需深度融入业务,WLB挑战需平衡。

hrbp

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:9 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向运营部门的HRBP(人力资源业务伙伴)岗位,你将作为业务部门与人力资源部门之间的桥梁
核心工作是全面负责人力资源模块(招聘、培训、绩效、员工关系)在业务部门的落地,并深度参与业务目标拆解、人才梯队建设与团队氛围营造,以专业的人力资源解决方案支持业务发展

✓工作职责

工作职责: 1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,能够做行业人才mapping,具备高阶员工招聘能力; 2、了解团队业务状况协助做好业务目标拆解与落地
3、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队
提升团队管理层领导力
4、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 5、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系
6、做好团队氛围营造以及企业文化落地

⭐最低要求

全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,能够做行业人才mapping,具备高阶员工招聘能力
了解团队业务状况协助做好业务目标拆解与落地
协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队
提升团队管理层领导力
根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询
从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系
做好团队氛围营造以及企业文化落地
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