雅培
Marketing Manager
Marketing Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
市场营销
团队管理
英语流利
品牌管理
PowerPoint
SWOT分析
KOL管理
医药行业
Poa
AI 估算 · 40k–60k
资深市场经理岗位，外资药企品牌管理核心，薪资竞争力强，参考上海同级别岗位
职位详情
关于这个职位
作为雅培 Therapeutic Area 的市场经理，您将负责制定并执行产品组合的市场策略，管理市场团队，并与销售及跨部门团队紧密合作，以推动品牌增长和市场份额提升
该职位聚焦于药品营销全链路，包括战略规划、KOL管理、市场活动执行及团队发展，适合具备资深医药行业背景和市场领导经验的候选人
最低要求
Industry experiences: Minimum 10 years working experience in Pharmaceutical industry
Position experiences: Around 5 years of central marketing experiences in the multinational company; Minimum 1 year marketing management background
Language Skills: Fluent in English both oral and written
Computer Skills: Working knowledge, especially good at Excel and PowerPoint
Mobility: Willing to travel frequently
Other Special requirement: Thorough understanding on the healthcare industry (pharmaceutical and medical device markets) is a plus; Good understanding of business and product knowledge with marketing sense; Open minded with good communication skills; Good team leadership skills & project management skills; Strong commercial feeling and analytical skills
工作职责
Management of marketing development of TA product portfolios**
Develop effective, competitive marketing strategies/marketing plans to leverage portfolio’s position in the marketplace and translate marketing strategies into day-to-day marketing tactics for sales force promotion execution
Integrate launch readiness plan and launch plan
Establish product portfolio strategic plans and LRP (5-10 years Long Range Plan) to support company’s strategy, revenue and profit goals and monitors respective expenses throughout the years
Establish solid KOLs relationship and strong brand positioning endorsement and leverage KOLs influence to shape the Drs treatment perception & Rx behaviors to achieve brand marketing objectives
Apply different marketing mix and communication tools/platforms to maximize company & brand images in related therapeutic area to build strong branding
Translate complex information/concepts into clear SWOT analysis and determine brand development strategies with solid marketing planning and Cycle POA (Plan of Action)
Monitor and Track the brand marketing execution with clear KPIs results evaluation on Quarterly and Yearly basis
Management of TA marketing team**
Develop an effective marketing team that supports TA marketing & sales strategies/objectives (e.g. staffing and coaching etc.)
Motivate and improve the performance of the marketing team by setting standards & goals, providing regular feedback and supporting plans for performance improvement so that all team members are inspired to contribute their maximum potentials
Create an environment in which information regarding the market and company products can be shared and updated between the marketing team and other departments of the organization in order to generate the required business results
Attract, keep and develop marketing talents and manage team’s turn over
Close/effective cooperation with Sales team and cross functional team**
Establish mutual understanding and trust relationship with sales team and effectively communicate brand marketing strategies to get sales team buy in.
Provide onsite coaching and training support to Local Marketing Managers/Supervisors (LMM/LMS) and inspire them to execute marketing strategies with local adapted promotion activities to achieve sales goals.
Directs the close cooperation between marketing and sales teams in the implementation of Cycle POA with clear sales promotion KPIs monitoring/tracking.
Cooperate with cross functional team to ensure marketing related support to products market access, medical development, sales team training, regulatory & government affairs, finance management and process compliance.
优先资格
Experience in Gastro, Pancreatic/Biliary surgery is a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的医疗健康公司平台，品牌认知度高，资源丰富，有助于个人职业背书
- 岗位涵盖战略制定到执行全链路，能快速提升综合管理能力和商业洞察力
- 明确的核心绩效指标（营收、市场份额），成果导向，成就感强
- 团队管理经验为未来晋升总监级职位打下坚实基础
- 作为中层管理，既要对上汇报战略，又要对下推动执行，沟通协调工作量较大
- 医药行业监管严格，市场活动合规要求高，策略调整需谨慎
- 该职位适合具备10年以上医药行业背景、有中央市场经验并渴望转型为团队管理者的人，他们应具备战略思维、跨部门协作能力，并愿意出差
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差（Willing to travel frequently），可能对工作生活平衡造成压力
角色解读
- 在雅培内部可晋升为更高级别的市场总监或BU Head，管理更大范围的产品线或区域
- 积累丰富的品牌管理和团队管理经验后，可转向其他跨国药企的高级市场管理职位
- 若深耕特定治疗领域（如消化、肝胆胰外科），可成为领域专家，参与全球战略决策
- 制定并执行治疗领域产品组合的市场策略和年度计划，包括品牌定位、推广活动和预算控制
- 管理一支市场团队，负责人员招聘、培训、绩效评估和人才发展
- 与销售团队紧密合作，提供现场辅导和支持，确保市场策略转化为有效的销售行动
- 维护关键意见领袖（KOL）关系，利用其影响力塑造医生观念和处方行为
- 至少10年制药行业经验，其中5年跨国药企中央市场经验，1年以上市场管理经验
- 出色的英语口语和书面表达能力，能够与全球团队流畅沟通
- 精通Excel和PowerPoint，能够进行数据分析并制作高质量演示材料
- 优秀的领导力、沟通能力和项目管理能力，能够激励团队并与跨部门协作
申请策略
- 在求职信中表达对雅培公司文化和价值观的认同，并说明个人对该治疗领域的热情
- 提前了解雅培在相关治疗领域的产品线和竞争对手，准备针对性的市场策略想法
- 突出10年以上制药行业经验，尤其是中央市场策略制定和品牌管理的具体案例
- 展示至少1年团队管理经历，包括人员招聘、培训和绩效改进成果
- 强调英语流利程度，可用双语简历或附上英语工作邮件/报告样本
- 列举与KOL合作、成功上市新产品或提升市场份额的项目，用数据佐证
- 如缺乏管理经验，可提前学习领导力课程或争取内部项目带人机会
- 熟悉Excel高级功能（如数据透视表、VBA）和PowerPoint演示技巧，以提升数据分析汇报能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出量化成果
- 对于策略性问题，先展示宏观分析（市场趋势、竞争格局），再落到具体行动和预期效果
- 管理类问题强调“以人为本”，说明如何激励、辅导和问责，体现领导力
- 请分享一个你成功制定并执行品牌市场策略的案例，如何衡量成果？
- 你如何管理一个多元化的市场团队？遇到业绩不佳的成员如何处理？
- 描述你与销售团队合作的一次经历，如何确保市场策略得到有效执行？
- 请分析当前中国医药市场环境下的一个主要挑战，并提出你的应对思路
- 你如何利用KOL来推动品牌目标？可以举例说明
匹配度报告
71
综合匹配度
外资药企市场经理岗，待遇优厚、管理职责明确，但出差频繁，WLB一般。
适合人群
该职位最适合以薪酬和职业发展为核心驱动，且能接受频繁出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
作为外资巨头中层管理岗位，薪资福利具有竞争力，且上市公司的稳定性较好，但JD未明确具体薪酬数值，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展匹配
80较高
该职位提供清晰的成长路径（管理团队、参与长期战略），JD中提及“吸引、保留和发展人才”以及团队建设，显示对人才培养的重视，但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会attract, keep and develop marketing talents、coaching、training support
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD明确要求“Willing to travel frequently”，出差频繁会影响工作生活平衡，且工作地点为办公室，弹性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医药行业关乎患者健康，具有一定社会价值；但JD中未明确提及使命或社会影响力，偏向商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs