圣戈班
EHS工程师
EHS工程师
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险评估
培训
EHS
法规合规
职业健康
环境管理
注册安全工程师
ISO
安全管理体系
双重预防
AI 估算 · 10k–15k
跨国企业郑州EHS岗位，要求注册安全工程师，市场薪资中等偏上，考虑行业及城市水平。
职位详情
关于这个职位
作为圣戈班郑州工厂的EHS工程师，你将负责公司环境、职业健康与安全管理体系的建立、实施与持续改进
你需要识别并贯彻相关法规，组织EHS检查、培训、事故调查，并管理双重预防体系
该职位要求具备注册安全工程师资质和工厂安全管理经验，适合希望在大型跨国企业深耕EHS领域的专业人士
最低要求
教育背景：环保/机械/电子/化工或者相关专业本科以上学历，或5年以上相关工作经验
相关经验技能：有管理生产的安全经验
具有注册安全工程师资质
个性特点：具备一定的生产管理能力和英语，电脑应用能力，具备法律法规基本知识，积极主动，有团队精神，责任心强、办事公正，能不断提高员工的工作素质
工作职责
识别并认真贯彻执行国家有关环境，职业健康和安全的政策、法令法规
贯彻集团公司和本公司制定的各种EHS规程，制度， 目标和指标等
跟进实施计划，协助领导督导和检查执行情况
不断完善EHS体系，促进公司的EHS系统得持续改进和提高
为公司运营，管理和员工提供专业的EHS管理体系和专业知识的指导
指导和协助各部门识别并管控工厂和各工作岗位的环境，职业健康，和安全风险，以降低和消除由此带来的影响
参与制定年度公司级EHS工作计划，协调并配合各项工作的实施
巡视并检查工厂环境，安全和职业健康情况，针对存在的问题及时提出建议，协助相关人员和部门制定并跟踪改善措施的实施
有权纠正和制止各种违章作业人员和作业活动
参与审查生产、工程维修、项目（新建、改建、扩建 项目等）变更管理中的环境，安全和职业健康因素，确保所有相关项目和工作符合法律法规和公司EHS体系要求
负责组织和协调各种EHS活动
参与各项EHS检查
对查出的隐患，督促相关部门制定整改计划并按期完成
参与公司EHS应急组织和流程的建立，管理
跟踪公司EHS事件，参与事故的处理，调查和分析整改工作
以及对突发的EHS事件的响应和应急处理，包括各种安全、健康和环境事故
协调及处理职业病的防治工作
安排从事有害作业员工进行定期职业健康体检
对接害作业岗位进行年度检测
参与制定并实施工厂EHS培训计划，跟进各部门培训计划的制定和实施
参与制定和实施对相关方EHS管理体系的要求
负责其它部门EHS月度绩效的考核及数据信息收集
协调跟踪各标准的实施及监督
审查承包商安全施工方案及监督在场作业的承包商的安全，配合采购部门实施承包商、供应商年度绩效评估
遵守圣戈班集团内控规定
双重预防控制体系的建立、实施和更新
SMAT计划安排及完成情况跟踪
参与EHS程序的建立和实施，确保在相关层面上的内外部沟通
完成部门领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 圣戈班作为世界500强，EHS体系成熟，能系统学习先进管理方法
- 该岗位涉及全盘EHS事务，技能积累全面，职业壁垒高
- 郑州工作生活成本适中，稳定性和福利保障较好
- 工厂现场办公，需日常巡视，工作环境可能涉及噪音、粉尘等
- 部分工作需跨部门协调，推进整改可能遇到阻力
- 适合有注册安全工程师证书、注重稳定性、希望在实体行业长期深耕安全管理的人群
缺点 / 挑战
- EHS工作责任重大，面临合规压力和事故应急处理压力
角色解读
- 在大型跨国企业积累EHS体系管理经验，可向EHS经理/区域EHS负责人发展
- 横向拓展至可持续发展、能源管理等交叉领域
- 通过参与全球项目，争取外派或总部轮岗机会
- 建立和完善公司EHS管理体系，确保符合法规和集团要求
- 组织日常EHS检查、隐患排查、事故调查和整改跟踪
- 开展EHS培训，提升全员安全和环保意识
- 管理职业健康体检、危害检测及双重预防体系
- 精通EHS相关法律法规和ISO14001/ISO45001标准
- 持有注册安全工程师证书，具备工厂安全管理实战经验
- 较强的沟通协调和督导能力，能有效推动部门协作
- 具备英语读写能力及电脑办公软件操作能力
申请策略
- 了解圣戈班集团的业务方向（建材、汽车玻璃等），展现对行业EHS特点的理解
- 面试中准备一个你成功推动EHS改进的具体案例
- 突出注册安全工程师资质及工厂EHS管理经验
- 列举主导的EHS体系建立/改进项目及成果（如事故率下降）
- 强调法规理解和应对检查的能力
- 体现英语水平（如有专业术语或外企经历）
- 提前复习OHSAS 18001/ISO 45001及ISO 14001体系标准
- 学习双重预防体系、SMAT等工具方法
面试指南
- 使用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 对于违规问题，强调“教育+制度+监督”的组合策略
- 应急处置回答需体现冷静、按流程、善后改进的思路
- 请描述一次你成功推动工厂EHS改进的经历
- 如何应对员工不遵守安全规定的情况？
- 如果发生化学品泄漏事故，你的应急处置流程是怎样的？
- 你如何制定年度EHS培训计划？
- 你了解双重预防体系吗？如何落地实施？
匹配度报告
64
综合匹配度
跨国企业EHS工程师，平台规范、职责全面，但工作环境在工厂、灵活性有限。
适合人群
适合重视工作意义和稳定性的求职者，能接受工厂现场工作和一定压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪资处于郑州市场中等偏上，外企福利较规范但JD未明确具体福利项，稳定性好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位可系统学习国际EHS体系，有培训职责和体系改进机会，但技术非前沿。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS体系、ISO14001、ISO45001、双重预防
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工厂现场办公，需巡视检查，可能有加班或应急响应，工作弹性低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
EHS工作直接保障员工安全与环境，社会价值高，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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