
艾迈斯欧司朗
Staff Engineer, OP Product Engineering
Staff Engineer, OP Product Engineering
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
数据分析
半导体制造
跨职能协作
传感器
产品工程
ATE测试
良率提升
FMEA
AI 估算 · 30k–45k
半导体巨头深圳/上海Staff Engineer,3年以上经验,薪资有竞争力,月薪3-4.5万,13薪
职位详情
关于这个职位
作为艾迈斯欧司朗的产品工程师,您将负责传感器产品在中国区的量产导入与全生命周期管理,监控生产良率与成本,并与开发团队协作推动新产品顺利量产
该职位需要扎实的半导体制造背景和数据分析能力,适合希望在半导体行业深耕的工程人才
最低要求
至少理工科学士学位
年以上半导体制造经验,具有产品所有权经验
跨职能团队协作经验
了解产品开发流程
半导体领域的测试或晶圆厂经验优先
必须:统计数据分析
模拟与数字IC失效分析
团队合作精神,积极主动,系统性解决问题
中英文流利(书面和口语)
愿意出差最多15%
工作职责
通过频繁的生产KPI审核和报告监控生产中的产品性能
管理产品特定的持续改进,通过全程管理产品良率和测试时间来实现成本优化
支持新产品开发,例如从项目开始就与开发团队(包括中国开发团队)合作参与新产品导入,参与FMEA和项目评审会议以确保量产准备就绪
管理安全启动并支持产能爬坡,制定适当的安全启动计划,评估爬坡阶段的工程批次、角批次、安全启动批次和认证批次
支持/管理偏差处理,通过全程产品质量改进(避免RMA)和异常处理(分析及处置非标准和不合格物料)来管理偏差
优先资格
半导体晶圆工艺、ATE测试工艺、光学封装/组装经验
项目管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的传感器公司,接触前沿技术(光学、生物识别、工业传感)
- 职位横跨研发与生产,技能积累全面,职业发展空间大
- 工作地点可选深圳或上海,两大半导体产业高地,行业资源丰富
- 需要频繁出差(最多15%),对工作生活平衡有一定影响
- 对跨部门协调能力要求高,需应对多方需求与冲突
- 适合有3年以上半导体制造经验、擅长数据分析、喜欢跨团队协作且愿意在量产阶段深入解决问题的工程师
缺点 / 挑战
- 半导体制造环境压力大,需快速响应产线异常,工作节奏紧凑
角色解读
- 成长为资深产品工程专家,主导复杂产品线的全生命周期管理
- 向技术管理方向发展,带领产品工程团队或参与更核心的研发项目
- 横向拓展至供应链管理、质量工程或研发岗位,拓宽职业路径
- 负责传感器产品从研发到量产的端到端管理,确保产品在制造过程中的质量、良率和成本达标
- 通过数据分析监控产线KPI,识别并推动良率与测试时间的持续改进
- 与研发、测试、工艺等多部门协作,主导新产品导入和异常处理
- 精通统计数据分析(如JMP、Minitab)和半导体失效分析技术
- 熟悉半导体制造流程(晶圆、测试、封装)及产品开发流程
- 具备跨团队沟通和项目管理能力,能够推动多方协作解决问题
申请策略
- 提前了解ams OSRAM的产品线(如环境光传感器、生物识别),在面试中展现对公司的热情
- 准备一个完整的量产问题解决案例,展示端到端思维
- 突出半导体制造项目经验,特别是产品导入、良率提升或失效分析案例
- 用量化成果展示数据分析能力,例如:'通过DOE优化将良率提升2%'
- 强调跨部门合作经历,体现团队协作和问题解决能力
- 巩固统计数据分析工具(如Python、JMP、SPC方法)
- 补充ATE测试和光学封装知识,这是优先加分项
- 学习项目管理基础知识(PMP或敏捷),提升主导项目的信心
面试指南
- 使用STAR法则描述案例:Situation-Task-Action-Result,重点突出数据驱动和跨团队合作
- 对于流程性问题,采用结构化回答:识别问题 → 分析根因 → 制定方案 → 验证效果 → 标准化
- 请分享一个你通过数据分析提升产品良率的案例
- 如何处理产线突发异常?请描述你的解决步骤
- 你如何与研发团队协作确保新产品顺利量产?
- 请解释FMEA在量产阶段的作用
- 你如何管理多个优先级冲突的任务?
- 复习半导体制造关键工艺(晶圆、测试、封装)和常用质量工具(FMEA、8D、SPC)
匹配度报告
69
综合匹配度
半导体头部公司IC岗,技术成长性强,现场办公需出差,薪资未披露但预计有竞争力。
适合人群
适合优先考虑技能成长和职业发展的求职者,如果对工作生活平衡要求较高需谨慎考虑出差和现场办公安排。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
该职位提供具有竞争力的薪资和福利(五险一金等),但未明确说明具体福利细节。作为上市跨国企业,稳定性高,补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及产品全生命周期管理,技能成长空间大,且公司为技术领先者。但JD未明确提及晋升路径或培训,发展性动机满足较好但非顶级。
技术前沿主流现代技术
技术栈半导体制造、失效分析、数据分析、FMEA、ATE测试
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求最多15%出差,但工作地点在工厂,现场办公为主,未提及弹性工作。生活化动机满足一般,出差和现场要求有一定限制。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
公司致力于传感器技术改善世界,具有一定社会价值。但JD未直接体现使命感语言,行业为稳定成熟半导体领域,意义感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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