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安德里茨
机加工车间主管
立即应聘

机加工车间主管

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

佛山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
品质控制
团队管理
工艺优化
机加工
生产计划
精益生产
英语
车间管理
CAD

AI 估算 · 15k–25k

主管级别，10年以上经验，跨国企业佛山地区，薪资中等偏上，机加工行业稳定

职位详情

关于这个职位

该职位负责机加工车间的全面管理，包括品质控制、工艺优化、团队管理和生产协调

需要丰富的机加工行业经验和主管管理经验，能够指导编程优化、处理质量问题并推动流程改进
适合有10年以上行业经验、擅长团队领导和持续改进的资深工程师

最低要求

大专或本科学历，机械相关专业！

年以上机加工行业工作经验，5年以上机加工车间主管管理经验
能结合现场生产情况指导UG CAM或其它主流编程软件优化程序
良好的英语读写能力

工作职责

负责产品机加工品质、工艺问题的处理，能够制订纠正预防措施

如制定质量标准和检验规范、监督生产过程中的质量、进行产品检测等
负责工艺流程优化持续优化机加工工艺流程，以提高生产效率和产品质量
包括不断改进制造工艺、引进新工艺和设备、优化工作流程等
负责团队协作和管理，需要有效地管理和激励团队成员，确保团队高效运转
包括制定工作计划和目标、分配工作任务、跟进工作进度、解决团队问题等
同时，也需要注重团队建设，提高团队凝聚力和工作效率
负责参与新产品开发，协助工艺人员编制工艺
负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计
负责协调生产计划，并监督生产进度
负责员工的培训与考核，提高整个团队的技能水平和工作效率
负责与其他部门进行沟通和协调，确保生产顺利进行
完成公司安排的其他任务

优先资格

熟悉CAD&UG等画图软件进行制图（加分点）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安德里茨为全球领先的工业集团，平台稳定，管理规范，能接触先进制造技术
  • 主管岗位有实际管理权，能锻炼领导力和问题解决能力，职业发展空间大
  • 机加工行业需求稳定，经验积累后具有高附加值，薪资水平可观
  • 要求同时具备技术和管理能力，对复合型人才要求高，需持续学习新工艺
  • 位于佛山，相比一线城市，生活成本较低但工作机会相对集中
  • 适合有多年机加工经验、精通工艺且愿意转向管理岗位的资深工程师，能接受现场工作并带领团队提升效率

缺点 / 挑战

  • 需处理日常生产中的突发问题，工作压力较大，可能涉及加班

角色解读

  • 可晋升为生产经理或厂长，负责更大范围的生产运营
  • 也可向工艺或质量专家方向发展，成为技术领军人物
  • 在大型跨国制造企业中积累管理经验，未来有机会转向项目管理或供应链管理
  • 管理机加工车间团队，制定工作计划并分配任务，确保生产高效运转
  • 负责产品质量和工艺问题，制定纠正预防措施，推动持续改进
  • 协调生产计划，监督进度，并参与新产品开发的工艺设计
  • 扎实的机加工工艺知识，熟悉UG CAM等编程软件，能指导优化程序
  • 丰富的车间管理经验，能有效激励团队，解决现场问题
  • 良好的英语读写能力，能处理技术文档和跨部门沟通

申请策略

  • 了解安德里茨的核心业务（如制浆造纸、金属加工等），在面试中展现行业理解
  • 准备管理风格和团队激励的实例，体现领导潜质
  • 突出10年以上机加工经验和5年主管经历，用具体数据说明团队规模和业绩（如产量提升、良率改善）
  • 强调在编程优化和工艺改进方面的成功案例，体现技术领导力
  • 展示英语能力和CAD/UG应用水平，证明能适应跨国企业沟通需求
  • 如不熟悉UG CAM，可提前学习相关教程，并准备几个优化程序的案例
  • 强化精益生产和质量管理工具（如六西格玛、SPC）的应用能力

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出你的角色和量化成果
  • 展示系统思维：从问题识别、方案制定、执行到持续监控的闭环
  • 请分享一个你带领团队解决重大质量问题的案例
  • 你如何优化机加工工艺流程来提高效率？具体步骤是什么？
  • 如何管理不同技能的团队成员？遇到员工不配合怎么办？
  • 你如何协调生产计划与紧急订单？请举例
  • 你对UG CAM编程的熟悉程度如何？能否现场演示或描述一次优化？
  • 准备1-2个机加工工艺改进或质量提升的详细项目案例，包括数据支撑

职位点评

64
综合评分

稳定跨国企业主管岗，薪资中上，技术管理结合，但现场办公和加班可能影响生活平衡。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定收入、技术管理结合，能接受工厂现场工作且对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资在制造业主管中处于中上水平，跨国企业提供稳定福利，但薪酬信息未在JD中明确，需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位有工艺优化、新设备引进等职责，能提升技术和团队管理能力，但成长路径主要依赖公司内部晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈UG CAM、CAD、机加工工艺
业务类型cost_center

工作生活

40较低

该职位为现场办公，位于佛山禅城，工厂区域，且生产管理可能需要加班处理问题，工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

制造业基础性岗位，通过提升质量和效率有实际价值，但社会影响力相对有限，创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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