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美赞臣
佛山-城市早阶用户发展负责人
立即应聘

佛山-城市早阶用户发展负责人

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场推广
销售支持
跨部门协作
活动策划
费用控制
母婴行业
佛山
消费者活动
Vip沙龙
妈妈班

AI 估算 · 6k–10k

外企销售支持岗,佛山市场薪资中等,需要2年经验,综合能力要求较高,但非核心销售,薪资略高于本地平均。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美赞臣在佛山地区的消费者活动执行与推广,通过妈妈班、VIP沙龙等渠道提升产品知名度

需要较强的沟通协调和活动策划能力,适合有销售或市场经验、愿意深入一线拓展市场的求职者

最低要求

大专及以上学历,医学或营养学或市场营销类优先,具有2年或以上销售/市场服务经验优先

具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、演讲能力、数据分析统计能力
工作主动积极,抗压力强,接受出差,具备团队合作精神,具有服务精神

工作职责

根据总体执行指引的具体要求,负责当地活动的具体执行,包括费用安排、场地选择、现场布置、场面控制及协调,以保证活动的有效执行

与当地广告公司合作,完成活动物料的设计、制作与布置
宣传:通过妈妈班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率
控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处,控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长
完成活动后的总结,包括费用的控制、参加人数、现场效果等
凝聚区域同事的力量,共同完成大型消费者活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美赞臣是知名跨国企业,品牌背书强,简历含金量高
  • 工作涉及活动策划与执行全流程,能快速积累市场活动经验
  • 公司提供专业培训,有助于提升演讲、沟通等软技能
  • 职位偏向执行层面,自主决策空间有限,需严格遵循总部的执行指引
  • 薪资水平在佛山地区中等,与销售业绩关联度不高,收入增长潜力有限
  • 适合有1-3年销售或市场经验、喜欢与人沟通、能适应出差和活动执行节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需要频繁出差和现场执行活动,周末可能加班

角色解读

  • 可向区域市场经理或消费者运营经理发展,负责更大范围的市场活动
  • 积累母婴行业经验后,可转向品牌推广或渠道管理岗位
  • 在外企体系内,可通过表现获得更多培训机会,晋升至高级专员或主管
  • 负责策划和执行线下消费者活动,如妈妈班、VIP沙龙,通过现场互动推广产品
  • 与广告公司协作设计活动物料,并监督布置过程
  • 通过日常拜访和活动宣传,提升品牌在区域内的知名度
  • 控制活动预算,每周向上级汇报进展,并总结活动效果
  • 较强的沟通协调和演讲能力,能有效与合作伙伴及客户互动
  • 活动组织策划和现场控制能力,确保活动顺利执行
  • 基础的数据分析统计能力,用于评估活动效果和费用控制
  • 抗压能力强,适应出差,具备团队合作精神

申请策略

  • 面试中可表达对线下营销和消费者互动的热情,强调抗压能力和结果导向
  • 了解佛山本地母婴市场特点,提出一些活动创意会加分
  • 突出过往的活动策划与执行经验,包括活动规模、参与人数、效果数据
  • 强调沟通协调能力和团队合作案例,如跨部门协作或合作伙伴管理
  • 如果有母婴行业背景或营养学知识,务必重点提及
  • 提前了解美赞臣产品线及婴幼儿营养知识,面试中展示行业兴趣
  • 练习演讲和活动总结汇报能力,可准备一个过往活动案例的简短总结

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出数据和成果
  • 展示问题解决思路:先分析限制条件,再提出创造性方案,最后说明执行细节
  • 请分享一个你策划和执行线下活动的案例,遇到了什么困难?如何解决的?
  • 你如何评估一个活动的效果?会关注哪些指标?
  • 当活动预算有限但期望效果很高时,你会怎么做?
  • 你如何与供应商或广告公司合作确保物料按时到位?
  • 美赞臣的竞品有哪些?你认为我们的产品优势是什么?
  • 准备1-2个完整的活动案例,包含预算、人数、效果等具体数据

匹配度报告

61
综合匹配度

佛山大厂市场执行岗,薪资中等、福利正规、需出差,适合积累活动经验。

适合人群
适合重视技能积累、能接受一定工作强度、希望在快消或母婴行业发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资处于佛山市场中等水平,外企福利较规范(五险一金、补充医疗等),但薪资增长空间有限。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

70中等

公司提供专业技能培训,但职位偏执行,晋升路径明确但需较长时间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需要频繁出差和现场活动执行,周末可能加班,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

服务于婴幼儿营养品牌,有一定社会价值,但岗位主要面向销售增长,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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