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巴斯夫
Manager, Order to Invoice (OTI)
立即应聘

Manager, Order to Invoice (OTI)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

Taoyuan City, TW
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
流程优化
数字化转型
SAP
利益相关者管理
变革管理
文档管理
培训与发展
客户服务运营
跨国协作

AI 估算 · 40k–60k

跨国化工龙头中层管理,负责全球流程优化,技能稀缺且市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

这是一个管理岗位,负责巴斯夫全球订单到发票(OTI)流程的战略参与、流程改进与数字化、变革管理及全球协调

您将作为全球OTI流程的对接人,指导各国客户服务团队,定义最终解决方案,并推动用户培训与文档建设
适合具有流程优化、变更管理和跨文化协作经验的专业人士

工作职责

Strategic business engagement: Participate in the development and implementation of G-EDM's business strategy, process improvements, and digitalization initiatives. Enhance business competitiveness by introducing new concepts and establishing expert networks. Advocate for process improvements and digitalization to relevant stakeholders. 2. Process Improvement & Digitalization - NGBA steering & associated improvements: As the global point of contact for G-EDM Order to Invoice (OTI) processes, lead & participate in the development, optimization and automation of processes related to OTI domain. Guide Customer Service Leads across countries to define the NGBA end-state solution and finalize process models. Conduct regular analysis of existing processes and IT environment for further development. 3. Change Management - Technical & Organizational: Identify global/country specific features and enable NGBA workshops for Order to Invoice (OTI). Drive role-based training for users across G-EDM. Develop user documentation, process descriptions, guidelines, and procedural instructions. 4. Stakeholder Management & Global Coordination: Provide updates to key stakeholders on NGBA implementation progress, achievements, and improvements in Order to Invoice (OTI). Represent G-EDM in business experts' communities and NGBA forums for Order to Invoice (OTI) topics. Build internal G-EDM Order to Invoice (OTI) expert community.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入巴斯夫这样的全球化工巨头,平台大,视野开阔
  • 聚焦流程优化与数字化,技能积累强,行业通用性高
  • 涉及全球协调,提升跨文化沟通与领导力
  • 职位级别为中层管理,职业发展空间明确
  • 需同时管理技术、业务和人员变革,复杂程度高
  • 全球协调涉及时差与文化差异,工作强度较大
  • 化工行业流程固化,推进创新可能遇到阻力
  • 适合有流程优化或数字化转型经验,善于跨部门协调,并希望在大型跨国公司稳步发展的中高级职场人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向全球流程负责人或区域运营总监发展,负责更大范围的业务改进
  • 可转向供应链管理、数字化转型或共享服务中心领导岗位
  • 在巴斯夫内部可跨业务线或地区积累经验,晋升为高级总监
  • 领导订单到发票(OTI)全球流程的优化与数字化,参与公司战略落地
  • 作为NGBA项目的全球联络点,指导各国客户服务团队定义最终解决方案
  • 推动变革管理,组织用户培训并编写流程文档
  • 维护利益相关者关系,在专业社区代表G-EDM部门
  • 精通流程改进与数字化方法(如精益、六西格玛、RPA)
  • 出色的变革管理与利益相关者协调能力,能跨文化沟通
  • 熟悉订单到发票(OTI)端到端流程及SAP等企业系统
  • 具备项目管理经验,能主导跨国多团队协作项目

申请策略

  • 在求职信中表达对数字化驱动业务改进的热情
  • 研究巴斯夫G-EDM部门及其NGBA项目背景,展现匹配度
  • 突出流程改进或数字化项目的领导经验,尤其是全球或跨国案例
  • 强调变革管理成果,如培训、用户采纳率提升等
  • 展示SAP或其他ERP系统实施或优化的经验
  • 提及与利益相关者协调的案例,特别是高层汇报
  • 补充流程建模与自动化工具知识(如ARIS、UiPath)
  • 了解化工行业订单到发票的常见痛点与最佳实践

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目类问题
  • 强调数据驱动的决策和利益相关者管理技巧
  • 对于变革管理问题,突出沟通、培训和逐步推进的策略
  • 请介绍你主导的最大的流程改进项目,如何衡量成功?
  • 遇到过跨文化团队协作的冲突吗?如何解决?
  • 你对订单到发票(OTI)流程的理解是什么?有哪些改进机会?
  • 如何推动用户接受新的系统或流程?请举例
  • 如何同时管理多个国家的利益相关者期望?

匹配度报告

69
综合匹配度

Global process improvement manager in a stable chemical giant, strong developmental prospects but moderate WLB.

适合人群
Ideal for professionals who prioritize skill growth, global exposure, and career advancement over work-life balance or social impact.
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

This role offers competitive compensation typical of a multinational chemical leader, with strong stability and benefits. The salary is likely above market average for similar roles in Taiwan.

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展匹配

85较高

The role provides extensive growth opportunities in process improvement, digitalization, and global leadership. It involves cutting-edge practices and cross-functional exposure.

技术前沿主流现代技术
技术栈流程优化、数字化、SAP、RPA
成长机会NGBA workshops、role-based training、expert community
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

The role likely requires on-site work in Taoyuan, and global coordination may involve irregular hours. No WLB signals are mentioned in the JD.

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

Working for a major chemical company contributes to industrial efficiency, but the role is more operational than mission-driven. Industry growth is stable but not explosive.

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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