巴斯夫
Engineer, R&D (007279)
Engineer, R&D (007279)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
DOE
Lean Six Sigma
Scale Up
AI 估算 · 15k–25k
上海化工研发岗，硕士3年经验，巴斯夫平台好，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位属于巴斯夫研发部门，主要负责工程塑料共混工艺的开发与支持，包括中试放大、工艺参数优化、数字化实验室建设等
您将协助实验室管理团队，确保工艺稳健，并与产品开发、生产和运营团队紧密协作，推动工艺创新
适合具有高分子材料或化工背景、3年以上共混工艺经验的工程师
最低要求
Master Degree in Polymer Engineering, Science, Chemistry, Materials Science, Materials Engineering, Chemical Engineering, or equivalent. Candidates with relevant hands-on experience will also be considered.
Minimum 3 years of work experience on engineering plastics compounding as an R&D process engineer, product developer, or plant process engineer.
Good knowledge on scale up and industrialization.
Good knowledge on statistical analysis based on lean 6 sigma tools and methodologies.
Good communication skills in English.
Good skills in documents and presentation.
工作职责
Assist Lab management for routine compounding lab activities and technical support.
Assist lab manager to manage compounding team members to achieve target KPI and team objectives.
Monitoring the compounding process at the pilot plant during development or customer sample production. No customer samples will be produced when the process is not robust.
Deliver process guidelines and onsite support to setup process parameters when there is new process required.
Conduct process DOE and provide process guideline for challenging products. Synthesis lab report and share to stakeholders.
Conduct and monitor compounding process scale up and plant support.
Assist lab manager to verify the compounding process window prior to PTO at the plant and sharing findings with MTC and operation team.
Collaborating with PD, MTC, and operation teams to identify and implement improvement plans.
Attending critical PTOs at the plant to support compounding process optimization.
Manage Lab digitalization activities to build up digitalized and automated lab.
Drive for compounding process innovation.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 巴斯夫作为化工行业全球领导者，提供完善的培训体系和国际化平台
- 该职位涉及工艺创新和数字化，紧跟行业前沿，技能积累价值高
- 与多部门协作，能够建立广泛的行业人脉，提升综合能力
- 工作内容涵盖从研发到工业化，视野全面，职业发展空间大
- 传统化工企业工作节奏相对稳定，但工艺问题可能需要在非工作时间处理
- 数字化和自动化转型需要学习新工具，对持续学习能力有要求
- 适合有高分子或化工背景、喜欢动手实验和工艺优化、希望在大型跨国企业深耕技术并逐步向技术管理发展的求职者
缺点 / 挑战
- 职位对工程塑料共混经验要求较高，新手可能需要较长的适应期
角色解读
- 可在研发部门内部晋升为高级工艺工程师或研发主管，主导更复杂的工艺创新项目
- 积累数字化和自动化经验后，可转向智能制造或工厂数字化管理岗位
- 在巴斯夫这样的跨国化工巨头，有机会跨部门或跨区域发展，成为全球工艺专家
- 负责工程塑料共混工艺的研发与技术支持，包括中试放大、工艺参数优化和样品生产监控
- 管理实验室数字化项目，推动自动化以减少人为错误，并保护操作人员
- 与产品开发、生产和运营团队协作，解决生产中的工艺挑战并实施改进方案
- 进行工艺DOE实验，提供工艺指南，并撰写实验室报告分享给相关方
- 扎实的高分子材料或化学工程背景，精通工程塑料共混工艺
- 掌握统计分析和六西格玛工具，能够进行工艺DOE和数据分析
- 良好的英语沟通能力，能够撰写技术文档和进行跨团队协作
- 熟悉中试放大和工业化流程，具备从实验室到工厂的转化经验
申请策略
- 在申请材料中表达对工艺创新和数字化的兴趣，匹配公司的战略方向
- 关注巴斯夫的企业文化，强调团队合作和持续改进的价值观
- 突出工程塑料共混工艺的经验，包括具体的项目、工艺参数优化案例和成果
- 强调中试放大或工业化生产支持的经历，展示从实验室到工厂的转化能力
- 列出六西格玛项目或统计分析的实践经验，如DOE设计、数据驱动问题解决
- 展示英语能力，如国际合作项目、英文技术报告或国际会议发言
- 如果缺乏六西格玛认证，可以短期学习并通过绿带或黑带认证
- 补充数字化工具知识，如LabView、MES系统或数据分析软件（Minitab、Python等）
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述项目背景、您的角色、采取的措施和量化成果
- 强调数据驱动决策：先分析问题根源，再设计实验验证，最后制定标准化流程
- 展示跨部门协作能力：主动沟通、明确责任、定期汇报进展、共同达成目标
- 请描述一个您成功优化共混工艺的案例
- 您如何定义工艺稳健性？在什么情况下您会暂停客户样品生产？
- 您使用过哪些统计工具进行工艺DOE？请举例说明
- 您如何与生产部门协作解决放大过程中的问题？
- 关于实验室数字化，您有什么经验或想法？
匹配度报告
66
综合匹配度
巴斯夫研发工程师，技术成长空间大，工艺创新前沿，但现场办公且WLB不明。
适合人群
最适合追求技术成长和工艺创新的发展型求职者，不太适合看重工作生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
职位未披露薪资，但巴斯夫作为大型外企，薪资福利有竞争力，但具体水平不明确，满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
职位强调工艺创新和数字化，提供丰富的技能成长机会，但晋升路径未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈compounding、process engineering、DOE、statistical analysis、Lean Six Sigma、digitalization
成长机会digitalization、innovation
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
上海工厂/生产基地，现场办公为主，未提及弹性工作，WLB信号缺失，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
化工行业稳定成熟，巴斯夫在可持续发展有贡献，但职位未直接强调社会价值，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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