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溯高美索克曼
双电源开关研发结构工程师
立即应聘

双电源开关研发结构工程师

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
英语
机械设计
结构设计
模具
低压电器
UG NX
ACB
双电源开关

AI 估算 · 15k–25k

大型外企、3年经验机械结构岗,杭州市场中等偏上水平,薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

您将负责低压电器(双电源开关等)的机械结构设计,从概念到量产全流程跟进

需要独立完成机械设计、输出技术文件,并与项目团队协作确保产品符合质量、成本和进度目标
该职位要求熟练使用UG NX,具备3年以上机电或机械结构设计经验,英语良好

最低要求

本科及以上学历,机械/机电工程专业

年以上机电或机械结构设计经验
熟练使用UG NX
良好的英语口语和书面表达能力
高度组织性,能同时管理多个项目,在严格时间内交付
积极主动,识别项目风险,交付高质量产品
自主性、主动性
组织性强、严谨、良好的团队精神

工作职责

根据项目目标(质量、成本、进度)找到合适的解决方案

负责产品的详细设计,建立所有技术约束(图纸、规格、装配条件和互换性要求)以启动模具
确保在每个项目开发阶段提供正确质量的技术交付物
设计低压电器机械组件的整体或部分
持续改进Socomec产品的质量
在批量生产开始时支持生产
理解项目管理,成为项目团队的积极成员
确保产品符合相关的安全和环境要求

优先资格

有ACB(框架断路器)设计经验者优先

有新产品开发项目经验者优先
有国际公司工作经验者优先
熟悉数字仿真工具者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型法资企业,平台稳定,福利完善,有机会参与国际项目合作
  • 专注于低压电器领域,技术积累深厚,双电源开关等产品市场前景良好
  • 职责涵盖设计到量产全流程,能快速提升综合工程能力
  • 机械设计岗位需持续跟进模具和生产,工作节奏可能较快,需较强抗压能力
  • 适合有3年以上机械结构设计经验、擅长UG NX、希望在低压电器领域深耕的工程师,尤其适合英语较好、有外企意愿的求职者

缺点 / 挑战

  • 对英语要求较高,日常工作需用英文沟通和书写技术文档,语言门槛明显
  • 产品安全性要求严格,设计需兼顾成本和质量,压力较大

角色解读

  • 从结构工程师向资深机械专家发展,深入低压电器领域,成为技术带头人
  • 可转向项目管理岗位,负责完整的产品开发项目,积累全流程管理经验
  • 有机会接触国际项目,拓展全球化视野,未来可在跨国企业内部轮岗或晋升
  • 负责低压电器产品的机械结构设计,包括双电源开关等,从概念设计到量产支持的全流程工作
  • 使用UG NX软件进行3D建模和2D图纸绘制,制定技术规范和装配要求
  • 与跨部门团队(电气、采购、生产等)协作,确保设计满足质量、成本和进度目标
  • 参与项目管理,识别风险并推动问题解决,同时支持生产线的批量生产
  • 精通UG NX三维设计软件,能独立完成复杂机械结构设计
  • 扎实的机械/机电工程知识,熟悉低压电器产品结构和相关标准
  • 良好的英语读写和口语能力,能够与外籍团队沟通技术问题
  • 较强的项目管理能力和组织协调能力,能同时推进多个任务

申请策略

  • 关注Socomec在中国的发展布局和产品线,面试中展示对公司的了解和兴趣
  • 强调自主性和项目管理能力,举出同时管理多个任务的实例
  • 突出低压电器或类似机电产品的结构设计项目经验,尤其是从0到1的开发案例
  • 详细描述使用UG NX进行复杂零件设计、出图、BOM管理等具体工作
  • 强调英语能力,可用英文撰写项目简介或附上英语成绩证明
  • 如有ACB、断路器、开关类产品经验,务必放在显要位置
  • 提前复习低压电器相关标准(如IEC 60947),了解双电源开关工作原理
  • 学习仿真工具(如ANSYS、Moldflow)能成为加分项

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),清晰展示项目中的角色和贡献
  • 结构化思考:先分析问题、提出多种方案、选择最优、评估风险,体现逻辑性
  • 展现学习能力:承认不足但强调快速学习,结合具体改进措施
  • 请描述一个你主导的机械结构设计项目,从需求到量产的完整过程
  • 你如何平衡设计的成本、质量和进度?请举例说明
  • 当你发现设计中的风险或问题时,你通常如何应对?
  • 你对低压电器(如双电源开关)的机械设计有哪些理解?
  • 为什么选择加入Socomec?你对这个职位有什么期待?

职位点评

69
综合评分

大型外企、薪资市场水准、传统技术栈、现场办公,稳定但缺乏弹性。

更适合这类人
适合看重薪资稳定性和技术积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

80较高

大型外企提供有竞争力的薪资和福利(五险一金、补充医疗等),薪资处于市场中等偏上水平,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位涉及全流程研发,能积累低压电器核心技术,但技术栈偏向传统机械设计,前沿技术应用有限。有国际项目机会,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈UG NX、机械设计、低压电器、模具
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公模式,未提及弹性工作或远程选项,办公地点在杭州钱塘区(科技园区),通勤一般。未明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

低压电器是工业基础设施的重要组成,产品有实际应用价值,但社会影响力一般。公司为成熟法资企业,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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