溯高美索克曼
财务会计经理
财务会计经理
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
财务报告
财务系统
跨国公司
税务合规
资金管理
Microsoft Excel
内控流程
Acca/Cpa/Ca
AI 估算 · 25k–45k
资深财务经理岗位，10年以上经验，大型外企上海工作，薪资具备市场竞争力，中位数约35k/月。
职位详情
关于这个职位
作为财务会计经理，您将负责大中华区的财务报告、税务合规、资金管理及日常运营，领导会计团队并优化流程
该职位要求深厚的会计背景、管理经验及跨文化协作能力，适合希望在大型外企中发挥专业能力的资深财务人士
最低要求
Degree in Accountancy or ACCA/CPA/CA or equivalent.
Minimum 10-12 years of accounting experience with Managerial experience of at least 4-5 years.
Proficient in Microsoft Word and Excel.
工作职责
Reporting / Accounting: Monthly end Closing & Group Reporting, Statutory Compliance, Accounting.
Treasury Management: Fund management, treasury system maintenance, bank coordination.
Taxation: Overall Tax compliance, monthly reporting, coordination with tax agents and consultants, transfer pricing compliance.
Operation: Oversee day-to-day financial operations, work with stakeholders, manage financial systems, inter-company reconciliation, improve processes, ad hoc tasks, assist budgeting and forecasting.
Management: Organize team priorities, ensure segregation of duties, manage skill level & growth, provide guidance and training.
优先资格
Prior experience in MNC environment will be highly advantageous.
SAP B1 experience will be preferred.
Experience in managing multiple countries will be preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型外企平台稳定，系统完善，职业路径清晰
- 负责大中华区多实体，能积累跨国财务管理经验
- 团队管理角色，锻炼领导力和跨部门协作能力
- 税务合规复杂度高，涉及多个税种及转移定价
- 需要平衡集团要求与本地法规，对沟通能力要求高
- 适合具有10年以上会计经验、渴望进入管理岗位且能在稳定外企环境中深耕的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，月末、季末及年底结账期压力大
角色解读
- 可晋升至区域财务总监或集团财务高级经理，负责更大范围财务管控
- 向多元化财务领域扩展，如FP&A、内部审计或战略财务
- 跨业务线或区域轮岗，积累更全面的管理经验
- 负责大中华区月度结账、财务报表及集团报告，确保数据准确性与合规性
- 管理资金规划和银行关系，协调税务申报及转移定价合规
- 领导会计团队，分配任务并指导成员成长，优化财务流程
- 精通会计准则（CAS/IFRS/GAAP）及税务法规，具备合并报表能力
- 熟练使用SAP B1和Excel，具备财务系统优化经验
- 出色的团队管理能力，能指导4-5年以上经验的会计人员
申请策略
- 了解溯高美索克曼的业务（电气/能源领域），面试中展现对行业财务特点的理解
- 准备一个管理团队、处理复杂税务或优化流程的STAR案例
- 突出10年以上会计经验及至少4-5年管理经验，用数据展示团队规模和绩效
- 强调SAP B1使用经验及多国财务处理案例
- 列举主导的财务系统优化或流程改进项目，凸显执行力
- 若SAP B1不熟，可快速通过在线课程或认证补充
- 巩固国际会计准则（IFRS）和转移定价知识
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，量化成果，突出跨部门协作和问题解决能力
- 请分享一次你带领团队完成月度结账的经验，遇到哪些挑战？
- 你如何管理多个国家的税务合规？
- 描述你使用SAP B1优化财务流程的具体做法
- 准备2-3个核心成就案例，每个包含管理、合规、系统优化元素
- 熟悉中国会计准则、IFRS及当地税务最新变化
- 提前了解公司业务模式，思考财务如何支持业务决策
职位点评
58
综合评分
稳定外企财务经理岗，薪资中上，管理职责明确，但办公灵活性和WLB一般。
更适合这类人
最适合注重薪资稳定性和管理发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资基于行业经验估算处于市场较高水平，大型外企福利通常较好，但JD未明确福利细节，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号市场水准 (25K-45K/月)
成长发展
65中等
职位提供团队管理和流程优化的机会，但JD未明确个人成长路径或培训，发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP B1、Microsoft Excel、会计流程
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，无远程或弹性安排，普陀区市区办公但JD未提WLB，生活方式动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
财务岗位在成熟工业行业，社会影响力中性，无明确使命信号，意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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