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勃林格殷格翰
Sr. Manager, Process R&D

Sr. Manager, Process R&D

发布于 大约 5 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Api
Cgmp
Cro管理
Sop
团队领导
工艺放大
工艺研发
有机化学
项目管理

AI 估算 · 35k–60k

高级研发管理岗,跨国药企上海,要求资深经验和技术背景,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为高级经理,领导工艺研发团队,负责新药原料药(API)的工艺开发、放大及上市,管理项目资源,推动技术创新,并与全球团队协作

该角色需要深厚的有机化学背景和丰富的制药行业经验,同时具备战略思维和领导力

最低要求

有机化学、应用化学、分析化学(或相关领域)学士学位及12年以上(或硕士9年以上,或博士7年以上)制药或相关经验

工作职责

领导和管理化学中心研发活动

监督项目规划、执行
管理资源
确保高质量成果
促进创新
与其他部门协作
管理创新单元加速新API上市
监督新产品开发、专利申请
分析客户需求
作为工艺专家指导合成问题
定义项目里程碑、时间表和预期
优先排序项目、谈判分配资源
沟通项目进展和要求
制定工艺优化时间表和生产计划
处理设施设备问题
提供放大工艺技术输入
协助部门战略计划
主导SOP更新
识别改进机会并提供技术业务评估
作为核心团队成员参与部门战略、预算、项目计划制定

优先资格

强技术背景,熟悉多种单元操作和反应机理

矩阵项目管理能力
战略思维
国际经验
CRO/CDMO管理经验
商业化规模技术实施记录
强人际沟通和领导力
中英文流利
学习敏捷性
愿意出差(德国、美国、中国)
成熟领导者,能培养人才和建设人才梯队
推动新API上市的技术创新和复杂问题解决
领导专利申请和出版物

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,参与全球创新药研发,职业发展空间大
  • 职位为高级管理岗,有决策权和资源调配能力
  • 薪资福利优厚,行业地位高
  • 需要频繁出差(德国、美国、中国),平衡家庭与工作
  • 对技术深度和广度要求极高,需持续学习
  • 适合拥有10年以上制药工艺研发经验、具备出色领导力、希望在跨国企业担任高级管理岗位的资深人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需同时管理多个项目并应对研发风险

角色解读

  • 向研发总监/副总裁晋升,负责更大范围的技术方向
  • 横向转向全球研发项目管理或战略规划
  • 成为公司内技术或管理双通道专家
  • 领导化学工艺研发团队,负责新药原料药(API)的工艺开发与放大
  • 管理多个研发项目,制定里程碑、分配资源、跟踪进度并向上汇报
  • 作为工艺专家,解决复杂合成问题,指导团队成员
  • 推动创新,参与专利申请和工艺优化
  • 深厚的有机化学和反应机理知识,精通单元操作
  • 丰富的项目管理经验,熟悉矩阵式管理
  • 优秀的领导力和跨部门沟通能力
  • 流利的中英文,能适应跨国工作环境

申请策略

  • 准备一个有影响力的个人成功案例,体现技术和管理双优
  • 展现对勃林格殷格翰研发管线和文化的研究
  • 突出工艺研发项目中的领导角色和量化成果(如降低成本、缩短周期)
  • 强调工艺放大和商业化成功的具体案例
  • 展示管理经验和团队培养成就
  • 列出专利或出版物
  • 提升矩阵项目管理和跨文化沟通能力
  • 了解最新的连续化学、绿色化学等前沿技术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于技术问题,先分析问题本质,再提出系统性的解决方案
  • 对于管理问题,强调平衡、沟通和团队激励
  • 请描述一个您领导的复杂工艺开发项目,您是如何克服技术挑战的?
  • 您如何管理多个项目优先级并确保按里程碑交付?
  • 您如何处理团队内部的技术分歧或冲突?
  • 您如何推动创新并保护知识产权?
  • 谈谈您对cGMP和监管要求的理解

职位点评

80
综合评分

跨国药企高级研发管理岗,薪资优厚、发展空间大,但需要高强度工作和频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重职业发展和专业成长的资深研发人员,愿意接受一定工作压力和出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

高级管理岗,跨国药企提供有竞争力的薪资和全面的福利,但薪资面议,未明确具体数字。

薪资信号面议 (35K-60K/月)

成长发展

90较高

该职位位于研发核心,提供创新技术、专利、管理培训等发展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈有机化学、工艺放大、cGMP、API
成长机会人才梯队建设、人才培养
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在上海,但需要频繁出差,可能影响工作生活平衡,未提及远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

从事新药研发,直接改善患者健康,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号满足中国患者需求、创新药物
创新程度积极采用新技术
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