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Senior Finance Manager
Senior Finance Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Fp&A
Power Bi
业务合作
商业财务
数据建模
财务分析
财务合规
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
核心业务线的高级财务BP岗，薪资优厚、技术前沿、业务参与度高，但结账与汇报期工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 财务分析 · 86 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是微软大中华区（GCR）的高级财务经理，主要负责ABS与安全业务的财务规划与分析（FP&A）
你将作为财务业务伙伴（Finance BP），与业务团队紧密合作，通过数据洞察驱动M365、Copilot及安全产品的增长与追加销售，并利用AI工具提升财务报告的自动化与严谨性
最低要求
拥有工商管理、会计、金融、经济学、数据科学或相关领域的学士学位，且具备6年以上财务分析、会计、控制或财务相关领域工作经验
或拥有相关领域的硕士学位，且具备4年以上相关领域工作经验
或具备同等工作经验
具备6年以上FP&A（财务规划与分析）、商业财务或业务合作经验
工作职责
业务健康与ROB：负责ABS与安全业务的预测/展望、结账和预算，以及IAR/DWR交付物
将工作负载级别分析构建到空白市场和续约/追加销售趋势中
阐明预算的风险与上行空间
领导CSA对订阅、细分市场和账户视角的三角测量
为业务审查和CFO/EFM论坛提供清晰的业务叙述
业务合作：作为ABS/安全GTM负责人的财务BP
与SE&O、子区域CFO/EFM及其他CSA/细分市场控制员合作
通过关于绩效驱动因素、交易经济学和投资ROI的数据驱动洞察，影响GTM战略和账户级行动
支持关键举措、项目和优惠的执行
增长与份额获取：推动E3/E5/E7的追加销售同时保护基本盘
利用账户倾向性和LxP仪表板主导空白市场识别
IAP、报告严谨性与洞察转型：跨解决方案玩法、订阅和细分市场利用LxP和标准框架
提高报告严谨性以推动对KPI的行动
使用AI工具自动化报告并启用用户驱动的模拟
思想领导力与合规：与CSA和控制员社区合作，倡导财务合规标准、微软隐私、安全和道德标准
推进关键合规举措，确保符合微软财务政策和合规要求
优先资格
教育背景：拥有金融、会计、经济学或商业学士学位
拥有MBA/CPA/CFA资格者优先
工作经验：具备8年以上FP&A、商业财务或业务合作经验，最好在科技/云/SaaS行业
有主导预测、结账和规划周期的经验
非常了解ABS和安全产品组合及订阅业务模式
技能：具备强大的建模和分析技能
精通高级Excel和Power BI
有使用AI工具（如M365 Copilot、Cowork、Copilot Studio）自动化报告的实操经验
具备向高管受众进行出色故事讲述（storytelling）的能力
在矩阵化组织中具备强大的影响力
中英文流利
自我驱动，结果导向，具备成长型思维
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：在全球领先的科技企业，能够接触到M365、Copilot等最前沿的SaaS与AI产品线，拓宽行业视野
- 技能转型契机：职位明确要求使用AI工具（如Copilot）自动化报告，有助于财务人员在AI时代保持核心竞争力
- 业务深度参与：作为Finance BP深度参与GTM战略制定，不仅是‘算账’，更是‘业务伙伴’，职业价值高
- 矩阵组织沟通成本高：需要与多个子区域CFO、GTM Lead及控制员协同，对跨部门影响力和沟通技巧要求极高
- 业务复杂度大：涉及M365、安全、Copilot等多个产品线的订阅模式与追加销售逻辑，需要快速理解复杂的SaaS商业模型
- 具备扎实FP&A经验、渴望从传统财务向业务财务（Finance BP）转型，且对科技/SaaS行业有浓厚兴趣的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为财务总监（Finance Director）或大中华区/亚太区更高级别的财务管理岗位
- 横向可转型为业务线负责人（GTM Lead）或战略运营负责人，将财务洞察转化为直接的商业决策
- 负责大中华区ABS与安全业务的财务规划与分析（FP&A），主导预测、结账和预算流程
- 作为财务业务伙伴（Finance BP），与GTM（走向市场）团队紧密合作，通过数据洞察驱动M365、Copilot等核心产品的追加销售与增长
- 利用Power BI和AI工具（如Copilot）优化财务报告流程，提升数据分析的自动化与严谨性
- 深厚的FP&A与商业财务功底，熟练掌握财务建模、预测及预算编制流程
- 出色的数据分析与工具使用能力，精通Excel、Power BI，并能运用AI工具提升工作效率
- 极强的跨部门沟通与影响力，能够在矩阵式组织中向高管进行清晰的数据故事讲述（Storytelling）
申请策略
- 了解微软当前的战略重心（如AI商业化、Copilot的Attach Rate），在面试中展现对微软业务增长逻辑的理解
- 准备具体的‘数据驱动业务决策’的故事，使用STAR法则展示你如何通过财务分析影响管理层决策
- 突出在FP&A、预测、结账和预算方面的全流程主导经验，特别是SaaS或订阅制业务模式下的财务分析案例
- 强调作为Finance BP与业务团队（如销售、GTM）合作的成功案例，展示如何通过数据洞察驱动业务增长或追加销售
- 展示在数据工具（Power BI）和AI工具（如Copilot）应用方面的实操经验，体现推动财务数字化转型的能力
- 深入学习SaaS/云业务的财务指标（如ARR、NRR、Churn Rate等）及订阅制收入确认逻辑
- 熟练掌握M365 Copilot在Excel和Power BI中的高级应用，提升自动化报告与数据模拟能力
面试指南
- STAR法则结合业务结果：在回答行为或经验问题时，务必强调你的分析如何转化为具体的业务行动（Action），并最终带来可量化的商业结果（Result，如收入增长、成本节约）
- 财务与业务的桥梁思维：在回答冲突或合作类问题时，展现你不仅懂财务合规与严谨，更能站在业务角度（如GTM战略、ROI）思考问题，用数据‘讲故事’而非单纯‘报数字’
- 请分享一个你通过财务分析或数据洞察，成功影响业务团队（如销售或GTM）改变策略或推动增长的案例
- 在SaaS或订阅制业务中，你认为哪些财务指标最关键？如何通过FP&A手段推动E3/E5/E7的追加销售（Upsell）？
- 你过去是如何利用AI工具或自动化手段优化财务报告流程的？遇到了哪些挑战，如何解决？
- 在矩阵式组织中，当你的财务建议与业务部门的短期目标发生冲突时，你如何施加影响并达成共识？
- 深入研究微软最新的财报电话会议（Earnings Call），重点关注ABS（Azure及云基础设施）与安全业务的财务表现及管理层的前瞻性指引
- 复习并准备SaaS核心财务指标的计算逻辑与业务含义，确保能流利应对关于订阅模式和追加销售的专业问题
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
作为高级财务管理岗，薪资福利处于市场上游水平，且具备完善的福利体系与较高的职业稳定性。
薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)
成长发展
88较高
岗位深度参与核心AI与云业务（Copilot, M365）的财务规划，且明确要求使用AI工具，为财务人员提供了极佳的技能迭代与业务视野拓展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power BI、Excel、M365 Copilot、Cowork、Copilot Studio、AI tooling
成长机会growth mindset
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为高级管理岗，通常具备较好的基础福利，不过月末/季末结账期及业务汇报期可能面临较高工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
微软‘赋能全球’的使命具有强烈的社会价值，且该岗位直接推动AI（Copilot）与安全技术的企业级普及，具有较高的行业前瞻性与意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号empower every person and every organization on the planet to achieve more、create a culture of inclusion
创新程度开拓性创新（行业首创）
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