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BMS logo
百时美施贵宝
Early Phase focused CTM, AD
立即应聘

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发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
项目管理
供应商管理
跨职能协作
风险管控
ICH-GCP
患者招募
早期临床开发
Cra培训
临床运营管理

AI 估算 · 30k–50k

外企资深临床管理岗,技能专业,市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

您将作为早期临床运营经理(助理总监),在百时美施贵宝上海办公室领导早期阶段临床试验的运营工作

该职位需要深入参与科学讨论、协议设计和执行,协调跨职能团队,制定患者招募策略,并确保试验按时高质量完成
这是一个兼具战略规划与实务执行的关键角色,适合有志在临床开发领域深耕的资深人才

工作职责

参与项目相关的科学讨论,与一线CRA和临床研究医生更紧密合作,参与方案设计和执行过程

主动识别潜在的安全性相关问题,快速响应并提供反馈,与团队协作记录和处理相关问题
作为培训师,向CRA团队分享早期阶段执行经验,确保必要的专业早期阶段监查技能
协调国家跨职能团队,作为国家的主要联系人,与方案经理和其他全球研究团队成员沟通
与国家内部其他角色协调,参与研究中心可行性流程,包括国家研究目标的提议和验证
制定国家层面的患者招募策略和风险缓解措施,协调并确保国家层面的研究入组目标和时间表得到满足
领导问题解决和解决工作,包括风险管理、应急预案、问题升级和向相关利益相关者上报
在研究启动期间评估和建立供应商(本地)
参与和准备研究者会议
确保临床试验管理系统中的数据最新且完整,并为国家和临床研究中心人员提供eDC和供应商系统的访问权限
验证研究相关材料(如方案、知情同意书、患者材料)
负责准备国家特定文件(如全球国家特定修正案)
准备研究中心启动访视的材料

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶尖药企,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 薪资福利优厚,公司注重工作生活平衡,提供混合办公模式
  • 需要同时管理多个利益相关方,工作节奏可能较快

缺点 / 挑战

  • 早期临床阶段工作更具科学挑战性,能深度参与创新疗法开发
  • 早期临床试验风险高、不确定性大,需要快速应对复杂问题
  • 跨文化沟通和全球团队协作要求较高,对语言和协调能力有挑战
  • 适合拥有5年以上临床运营经验、擅长早期研发阶段的资深专业人士,尤其是乐于挑战、善于协调且追求职业成长的人

角色解读

  • 可在临床运营领域晋升至更高级别管理岗(如临床运营总监)
  • 也可向全球临床开发、医学事务或战略规划方向发展
  • 积累早期研发经验后,有机会进入研发管理或项目组合管理岗位
  • 领导早期临床试验的全面运营,包括方案设计、执行、患者招募和风险管理
  • 作为国家层面的关键联系人,协调跨职能团队(CRA、医生、供应商等),确保试验进度和质量
  • 培训一线CRA团队,提升早期临床监查的专业技能,并参与研究者会议
  • 深厚的早期临床试验运营经验,熟悉ICH-GCP及相关法规
  • 出色的项目管理和团队协调能力,能同时管理多个复杂任务
  • 良好的科学理解力,能够参与项目相关的科学讨论和方案设计
  • 流利的英语沟通能力(跨国团队协作)

申请策略

  • 认真研究BMS的产品管线和早期项目,在面试中展现对公司的热情
  • 准备一个成功的早期临床试验案例,详细说明个人贡献和结果
  • 突出早期临床试验管理经验,包括具体试验阶段、治疗领域和成果
  • 强调项目领导力,如成功协调跨职能团队完成复杂任务的案例
  • 展示对ICH-GCP和法规的深入理解,以及风险管理的具体实例
  • 提及培训或指导CRA的经验,体现专业影响力
  • 补充或更新早期临床开发的最新知识和法规变化(如FDA/EMA指南)
  • 提升数据分析能力,熟悉临床试验管理系统和电子数据采集系统

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动、结果,突出个人的主动性和影响力
  • 强调结构化思维:先分析问题,再制定计划,最后执行并评估
  • 展现合作态度:提及跨部门沟通和利益相关者管理技巧
  • 请分享一个你管理早期临床试验全过程的经验,如何应对风险和挑战?
  • 如何协调国家团队与全球研究团队之间的沟通?
  • 描述一次你培训或指导CRA的经历,如何确保他们掌握早期监查技能?
  • 在患者招募策略制定中,你通常采取哪些措施?
  • 如何处理临床试验中的安全性问题或数据不一致?

职位点评

81
综合评分

全球药企早期临床管理岗,使命驱动,高专业性,混合办公,薪资优厚但需面议。

更适合这类人
该职位最适合追求使命感和职业成长的资深临床运营专家,对工作生活平衡有一定弹性要求但可接受适度现场办公。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90

薪资福利

85较高

外企资深岗位薪资水平高,福利完善,但JD未明确具体薪资,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

早期临床岗位涉及前沿疗法,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道,发展性良好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈早期临床开发、细胞疗法、ICH-GCP
成长机会培训师、成长和成长机会
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

提供混合办公模式,有弹性,但需要一定比例的现场办公,且未提及具体远程天数,生活方式中等。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

致力于改善患者生活,早期临床开发具有高社会价值,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transforming patients’ lives through science
创新程度积极采用新技术
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