百时美施贵宝
Compliance & Ethics Lead, China
Compliance & Ethics Lead, China
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
法务、风险与合规
Healthcare
Compliance
Leadership
Risk Management
Stakeholder Management
Regulatory
Strategic Thinking
AI 估算 · 60k–90k
高级合规管理岗位，外资药企，上海，13年以上经验，薪资处于市场高位。
职位详情
关于这个职位
作为百时美施贵宝中国区的合规与道德负责人，您将领导合规团队，确保公司在中国的运营符合法律法规和道德标准，与业务、法务、研发等多部门协作，推动合规文化建设
该职位需要丰富的合规经验和对医药行业的深入理解，是一个高影响力的管理岗位
最低要求
在高监管行业拥有13年以上合规经验（可结合法律和/或内部审计/监控经验）
强烈优先考虑在中国医疗行业有经验者
卓越的个人诚信和道德品质，包括出色的判断力
与利益相关者建立和维持良好关系的能力
强大的战略思维能力，能够识别并推荐流程改进和最佳实践
能够在截止日期压力下优先处理和管理多个项目，并灵活处理广泛事务
能够与高级领导层讨论有争议的话题并获得他们的支持
优秀的英语书面和口语能力，额外的语言能力也是强烈优先考虑
以BMS价值观为行为榜样：诚信、创新、包容、激情、责任、紧迫感
工作职责
在整个组织中推广正确的基调，并与国家业务领导团队合作，确保所有员工坚定不移地致力于诚信、质量、合规和不容妥协的道德标准
与C&E领导团队和C&E专业中心团队密切合作，指导、优先安排和协调洲际区域的合规活动
了解所有合规活动的状态
执行政策和程序文件并推荐改进
识别包括教育、监控和分析在内的趋势
与全球合规与道德组织一起推动全球合规项目的执行
识别潜在的合规漏洞和风险领域：实施纠正措施，并就如何避免或预防未来类似情况提供一般指导
与其他BMS职能部门（如法务部、商业、研发、制造、注册、财务、人力资源等）进行咨询和协作，将合规问题引导到现有渠道进行调查和解决
参与行业协会和其他外部机构，代表BMS在C&E相关问题上的立场
管理任何与合规相关的内部审查（或根据需要进行的更广泛的内部审查或调查的合规方面）的执行、报告和跟进
保持对业务、市场和行业合规趋势的了解，以识别和减轻潜在的合规风险
有效管理和领导合规专业人员团队
优先资格
Experience in the healthcare industry in China is strongly preferred.
Additional language proficiency is also strongly preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先的跨国药企平台，提供全球视野和资源
- 岗位影响力大，直接与高管和业务部门合作，推动合规文化
- 合规领域专业性强，长期职业发展稳定且受重视
- 公司提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会
- 需不断更新法规知识，适应快速变化的监管环境
- 作为领导者，需平衡业务目标与合规要求，有时可能面临冲突
- 适合具备丰富合规经验（尤其是医药行业）、追求高责任感和影响力、善于跨部门协作和解决复杂问题的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需处理复杂的合规问题和高风险决策
角色解读
- 在本岗位积累丰富的区域合规管理经验后，可晋升为全球合规高级总监或副总裁
- 也可横向发展至法务、内部审计或风险管理等职能领导岗位
- 随着行业监管趋严，合规专家的价值持续提升，未来可成为企业首席合规官（CCO）
- 领导中国区合规团队，制定并执行合规策略，确保业务活动符合法律法规和公司道德标准
- 与商业、法务、研发等跨部门协作，识别并评估合规风险，推动整改措施
- 代表公司参与行业组织，制定合规相关的行业标准
- 管理和指导合规专业人员，培养团队能力
- 深厚的合规与道德知识，尤其是在医药行业法规方面
- 强大的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力，能与高层有效互动
- 战略思维和问题解决能力，能够预见风险并制定预防措施
申请策略
- 在求职信中明确表达对BMS使命“通过科学改变患者生活”的认同
- 了解BMS在中国的业务重点和近期动态，展现对公司的兴趣和理解
- 突出13年以上合规经验，特别是医药行业中国市场的经验
- 强调领导团队和管理合规项目的具体成果，如风险识别案例、流程改进等
- 展示与跨部门及高管合作的成功案例
- 提及英语能力和任何额外语言能力
- 如当前经验不在医药行业，可研究中国医药法规（如RDPAC准则、反腐败法），做好知识储备
- 提升战略性思维和数据分析能力，以更好地支持合规监控
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例，突出关键决策和成果
- 结合行业最佳实践和BMS的具体政策，展示战略思维和执行力
- 体现以患者为中心和长期可持续发展的视角，平衡风险与机遇
- 请描述你曾经处理过的一个重大合规风险案例，你是如何识别并解决的？
- 如何平衡业务增长与合规要求？请举例说明
- 你如何领导并激励合规团队？如何处理团队成员的不同意见？
- 面对中国医药行业近期的监管变化，你认为公司应如何应对？
- 你对BMS的价值观（诚信、创新、包容等）如何理解？如何在日常工作中践行？
职位点评
81
综合评分
BMS中国合规负责人，薪资优厚、意义深远，但工作强度较大。
更适合这类人
最看重工作意义和社会价值、追求职业稳定与高成就感的高阶合规人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
该职位提供有竞争力的薪酬和福利，作为跨国药企高管级别，薪资水平较高，福利完善，但JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
80较高
公司提供丰富的成长机会和全球平台，但JD未明确提及晋升路径或培训项目。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
提供混合工作模式和灵活办公的可能性，但需确保至少50%在岗，工作压力较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
工作使命明确：通过科学改善患者生活，合规工作保障药品安全和企业诚信，社会意义显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transforming patients’ lives through science
创新程度稳健跟随主流
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