仲量联行
EHS Manager
EHS Manager
发布于 大约 23 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso 14001
Iso 45001
Osha
Six Sigma
事故调查
合规
培训管理
安全审计
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国公司资深EHS经理，专业要求高，薪酬有竞争力，但工作模式为现场办公，灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
30K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
50 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 健康、安全与环境 (HSE) · 64 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个在仲量联行（JLL）担任环境健康与安全（EHS）经理的职位
该岗位将作为亚太区现场HSSE团队的核心联络人，负责协调、管理多个客户现场的健康安全环境合规、培训发展、事故调查及ISO体系维护等工作，确保满足管理合同中的关键绩效指标
最低要求
安全管理、工业卫生、环境科学或相关领域学士学位
年以上相关工作经验
持有相关专业认证
工作职责
协助亚太区HSSE负责人，作为现场各种HSSE需求和活动的主要联络人
向客户领导团队传达HSSE需求和结果
在客户账户上发挥领导作用，持续发展和完善JLL的HSSE文化和培训计划
为JLL各设施提供关于HSSE法规合规问题的专业技术知识、战略领导和支持
开发和维护客户账户培训矩阵要求
根据需要开发特定的账户HSSE培训，并根据需要为账户员工提供特定主题的培训/演示
与其他JLL HSSE负责人合作，学习最佳实践，并分享在客户账户上开发的最佳实践以惠及所有公司客户
管理并提供趋势因素和指标给管理层，并按预定基础进行
为JLL团队和客户提供当前和历史HSSE数据，以完成所有KPI指标
确保记录HSSE事故、伤害、近失/优秀发现和其他事件，并管理和报告数据
管理账户的OSHA 301/300记录保存要求
根据需要参与运营现场，领导或支持严重安全事件的调查、根本原因分析、支持/跟踪有效纠正措施的实施，并准备通讯材料，分享此类事件的经验教训
维护账户HSSE程序、文档和记录
支持ISO 14001和ISO 45001管理体系认证活动
优先资格
GMP/GxP经验优先
拥有通用工业OSHA认证者优先（如CHM, CSHM, CIH, CSP, CEP等）
具备健康与安全工具和技术的实际工作经验，理想情况下在设施管理环境中
具备相关标准、法规、操作规范、指南和操作程序的知识与理解
出色的演示技能，能够在各层级提供专业建议并进行本地化培训
强大的组织能力、信息管理能力和协作管理风格
通过强大的人际交往能力与同事和高级管理层建立信任的能力
解决问题并找出根本原因的能力
出色的口头和书面沟通技能
能够通过观察、访谈和抽样文档记录进行审核并收集客观证据
熟练使用Microsoft Office产品（如Excel, Word, Outlook, PowerPoint）
Six Sigma或LEED认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业领域深入，能积累丰富的安全合规和设施管理经验
- 公司平台大，能接触跨国客户和全球最佳实践
- 岗位直接对应ISO等国际标准，认证价值高
- 责任重大，需对多个现场的安全负最终监督责任
- 需要持续跟踪复杂多变的国内外法规要求
- 与客户和内部多团队沟通协调的工作量大，对软技能要求高
- 适合具备扎实安全工程或环境科学背景，拥有多年设施管理或工业安全经验，注重细节、善于沟通，并希望在一个国际化平台上从事专业安全管理工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从资深的EHS专家可以向区域HSSE负责人、全球HSSE策略官或相关领域的咨询顾问方向发展
- 在设施管理或更广泛的房地产服务领域，安全合规是核心职能，职业路径稳定且专业性强
- 你作为客户账户的健康安全环境（HSSE）负责人，需要协调多个现场的安全合规活动，开发培训计划，主导事故调查与整改，并维护相关的ISO管理体系，确保所有安全绩效指标（KPI）达标
- 你需要精通OSHA、ISO 14001/45001等法规和体系，具备扎实的安全审计、根本原因分析和培训开发能力
- 出色的沟通、组织和跨团队协作能力对于与客户和内部管理层建立信任至关重要
申请策略
- 仔细研究仲量联行（JLL）的企业文化和其HSSE服务体系
- 在申请时或面试中，可以阐述你对如何在客户现场推行安全文化、平衡业务需求与合规要求的理解
- 重点突出8年以上的安全管理工作经历，尤其是设施管理环境下的经验
- 明确列出你持有的专业认证（如CIH, CSP等）
- 用具体案例说明你如何成功主导事故调查、建立培训体系或推动ISO认证
- 深入学习并准备OSHA相关认证（如果尚未持有）
- 关注LEED、Six Sigma等交叉领域知识，提升系统性解决问题的能力
- 加强英语沟通和演示能力，以适应跨国公司环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经验，重点突出你的分析、决策和沟通能力
- 对于体系问题，结合具体项目经验，说明你如何建立流程、培训员工并通过审核
- 请描述一次你主导调查并解决重大安全事故的经验，你的方法是什么？你如何确保多个现场的员工遵守统一的安全规程？你如何向非技术背景的管理层解释复杂的HSSE风险？你对ISO 14001和45001管理体系有哪些实践经验？
- 复习OSHA、ISO 14001和45001的核心要求和审核要点
- 准备1-2个关于安全培训开发或审计流程的具体案例
- 了解仲量联行的主要业务范围和其HSSE服务的宣传重点
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
80较高
作为一家上市跨国企业的资深经理岗位，提供了具有竞争力的薪酬和跨国公司的标准福利体系，能满足对稳定收入和职业保障的需求。
薪资信号偏高 (25K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位要求深厚的专业知识和国际标准体系经验，能提供在大型跨国公司客户环境中实践前沿安全管理方法的机会，有利于专业能力的深度发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈OSHA、ISO 14001、ISO 45001、EHS审计
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
职位明确要求现场办公（On-site），且需协调多个现场，工作灵活性有限，可能面临较高的通勤和跨现场奔波的压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
工作对保障人员安全和环境合规有直接社会价值，但行业（房地产服务）本身并非典型的高社会影响力或高速增长赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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