希尔顿
数字渠道与分销经理
数字渠道与分销经理
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Ota运营
Seo
内容优化
数字营销
数据分析
电商管理
社交媒体运营
英文沟通
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国际酒店品牌数字营销岗位，技能成长机会多，薪资市场水准，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿酒店在珠海的数字渠道预算管理、线上活动策划与执行、电商产品全生命周期管理及内容优化
通过数据分析驱动运营决策，提升酒店在线曝光、转化率及绩效指标，如飞猪HID%和抖音POI评分
最低要求
本科及以上学历
热爱酒店行业，具备以客户为中心的思维
至少1年OTA、电商、市场营销或分销相关经验
具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力
展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力，并积极探索新兴数字化商业机遇
英文听说读写流利优先
工作职责
数字渠道预算管理及执行：根据酒店商业目标，合理分配预算至各线上渠道（官网直销、品牌商城、国内外OTA）
制定并维护年度线上渠道活动日历，涵盖重点节点（如618、双11、春节等）
与集团保持战略协同，确保活动规划一致性
活动与产品管理：执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动（如618、双11、线上直播等）
设计符合酒店休闲战略的电商产品，明确目标客群、渠道定位及活动目标
管理产品全生命周期：申请、内容制作、上线发布、库存控制
渠道与内容优化管理：定期检查价格合规性，及时上报异常，优化渠道分销结构
审核酒店地理位置与POI信息准确性，协调相关团队解决内容问题
管理付费广告投放及效果（如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等），遵循内容审核与SEO优化建议，提升酒店曝光与转化
跟踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等）
负责抖音店铺运营，包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放
确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化，吸引多元休闲客源市场
优化内容评分，确保各渠道房型与价格展示准确
绩效管理与数据分析：定期进行渠道绩效回顾（周/月），分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据
提供基于数据的优化建议，支持战略决策
与集团协作，挖掘增长机会
联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放，结合需求趋势与活动目标，确保与整体定价策略一致
与OTA市场经理保持沟通，获取最新策略与促销资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店品牌平台，提供全球化视野和资源支持
- 数字营销技能积累迅速，涉及多渠道管理和数据分析
- 跨部门协作经验丰富，有助于提升综合能力
- 酒店行业竞争激烈，需持续跟踪数字化趋势和市场变化
- 绩效指标要求高，如HID%和POI评分，需数据驱动并快速响应
- 适合对酒店行业有热情、擅长数字营销和数据分析、具备良好沟通能力和英文水平的求职者，希望在国际平台上积累运营经验
缺点 / 挑战
- 多渠道管理可能带来复杂性和时间压力，需平衡各方需求
角色解读
- 可晋升为数字营销总监或电子商务经理，负责更全面的在线业务战略
- 向收益管理或市场营销高级职位发展，参与酒店整体商业决策
- 在国际酒店集团内积累经验，可能转向集团层面的数字创新角色
- 负责酒店数字渠道的预算分配与活动策划执行，管理官网、OTA及电商平台
- 设计并管理电商产品全生命周期，优化内容、价格和投放策略
- 分析渠道绩效数据，提供优化建议，支持业务增长决策
- 数字营销与电商运营技能，熟悉OTA平台和社交媒体工具
- 数据分析能力，能够跟踪运营指标并驱动优化
- 跨部门沟通协作能力，与酒店团队、集团及外部渠道协调
- 酒店行业知识和以客户为中心的思维，英文流利优先
申请策略
- 研究希尔顿的品牌策略、数字转型案例和近期活动，如618、双11推广
- 准备个人项目或案例，展示如何通过数字渠道提升业务绩效
- 突出数字营销或电商运营经验，特别是OTA平台管理案例
- 展示数据分析成果，如提升转化率或ROI的具体项目
- 强调酒店或旅游行业背景，以及跨部门协作经历
- 列出英文能力相关证书或项目，如英语交流、内容本地化工作
- 加强SEO和社交媒体广告投放技能，学习Google Analytics等数据工具
- 了解酒店行业最新趋势，如抖音运营和直播营销实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调数据驱动和成果
- 结合具体数字和指标，展示分析能力和优化逻辑
- 突出沟通协作经验，说明如何与酒店、集团或外部团队合作
- 你如何管理数字渠道预算并分配至不同平台？
- 描述一个你执行线上促销活动并评估ROI的案例
- 如何优化酒店内容以提升OTA平台上的转化率？
- 你如何跟踪和分析运营指标，如飞猪HID%或抖音POI评分？
- 在跨部门协作中，你如何确保活动规划与集团战略一致？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位薪资未披露，但基于酒店行业市场水平，补偿性动机满足程度一般；福利信息未提及，可能依赖公司标准。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
职位涉及主流数字营销技术，提供技能成长机会，但JD未明确提及培训或晋升路径，发展性动机较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字营销、SEO、社交媒体、数据分析、抖音运营
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式未明确，酒店行业通常需现场办公；WLB和办公灵活性信息不足，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
酒店行业稳定成熟，社会影响力中性；数字营销创新性积极，但使命导向信号未提及，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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