希尔顿
Manager, Projects & Design - Greater China & Mongolia
Manager, Projects & Design - Greater China & Mongolia
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Cad
客户关系管理
希尔顿品牌标准
建筑设计
普通话
英语
酒店开业
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际酒店品牌项目管理岗位，注重品牌标准，有旅行需求，发展机会较好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 项目与项目集管理 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿在大中华区和蒙古地区精选服务品牌的酒店项目设计和建设管理，从项目启动到开业的全生命周期领导，确保符合品牌标准并与内部部门协作
最低要求
建筑学专业学位（Architecture Professional Degree）
流利的英语和普通话（书面和口语）（必需）
年以上在大中华区和蒙古地区（GC&M）的建筑设计或项目管理经验（必需）
在国际设计公司工作的经验（优先）
管理或设计混合用途开发项目的经验（优先）
能够与客户、开发商、顾问、承包商及希尔顿相关部门（包括品牌管理、开发、品牌绩效支持、供应管理、开幕前与品牌开幕、餐饮、IT和运营等）有效协作
能够快速审查建筑图纸、室内装修和相关设计作品，并及时提供建设性改进建议
积极主动的人际交往能力
有效的书面和口头沟通能力
灵活性以处理变化的情况
能够独立处理项目各阶段
能够同时处理多个项目
熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Outlook Email、CAD（必需）
工作职责
管理希尔顿在大中华区和蒙古地区所有精选服务品牌的项目设计和建设方面利益
从项目启动到开业全程参与项目，并作为希尔顿主要代表领导项目，与客户和项目顾问沟通
确保与希尔顿所有相关部门（包括品牌管理、开发、品牌绩效支持、供应管理、开幕前与品牌开幕、餐饮、IT和运营等）的内部沟通和有效关系
保持对所选品牌在中国品牌标准、叙事和属性的透彻工作知识
为指定精选服务品牌项目提供项目和设计管理，与客户和顾问有效合作以优化项目交付和酒店开业
协助希尔顿发展团队确保新酒店开发协议
审查或准备区域计划供开发团队使用，并获得品牌、运营和/或其他内部团队的事先认可
审查项目各阶段的设计以符合希尔顿品牌标准、设计与建设指南和公司品牌方向
进行模型和原型客房审查和批准，并定期现场检查
频繁在区域内旅行用于项目和/或客户会议
准备、展示和参加内部月度项目里程碑评审会议和设计评审会议
定期向内部管理报告项目状态和问题
与希尔顿开幕前团队/品牌开幕团队、总经理和相关团队在开幕前阶段合作，并在酒店开业前协调质量检查
为GC&M特定补充（addenda）贡献所选希尔顿品牌的全球品牌标准
与希尔顿内部利益相关者和外部顾问合作进行精选服务品牌原型开发（如需要）
优先资格
在国际设计公司工作的经验
管理或设计混合用途开发项目的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌平台，提供跨区域和跨文化的工作机会
- 参与大型酒店项目全流程，技能积累全面
- 与多样化的内部部门和外部合作伙伴协作，网络拓展广
- 工作可能涉及频繁旅行，影响工作生活平衡
- 需持续适应品牌标准更新和变化的项目需求
- 适合有建筑设计背景、喜欢项目管理、寻求国际职业发展并能适应频繁出差的专业人士
缺点 / 挑战
- 多项目并行管理压力大，需高效协调资源
角色解读
- 可晋升为高级项目总监或区域发展负责人，管理更大范围的项目组合
- 积累国际酒店项目经验，拓展至酒店开发或品牌管理领域
- 通过项目成果和跨职能协作，提升领导力和战略规划能力
- 负责希尔顿精选服务品牌酒店项目从设计到开业的全周期管理，确保符合品牌标准
- 作为主要代表协调内部部门（如品牌、开发、运营）和外部顾问、客户，推动项目交付
- 审查设计图纸、进行现场检查，并管理项目里程碑和报告
- 建筑设计专业背景，熟悉建筑图纸和室内装修审查
- 项目管理能力，能同时处理多个项目并适应变化
- 流利的英语和普通话沟通能力，用于跨文化协作
- 熟悉希尔顿品牌标准和酒店行业实践
申请策略
- 研究希尔顿的品牌文化和近期项目，在申请中体现契合度
- 准备具体的项目管理案例，展示如何确保项目质量和符合标准
- 突出建筑设计和项目管理经验，特别是涉及酒店或国际项目的案例
- 强调英语和普通话流利沟通能力，以及跨文化协作经历
- 展示对希尔顿品牌或酒店行业的兴趣和了解
- 考虑获取项目管理相关认证（如PMP），提升项目管理专业性
- 深入了解酒店行业趋势和希尔顿品牌标准，以增强面试竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动和成果
- 强调协调、沟通和领导能力，展示如何平衡多方需求
- 结合酒店行业特点，说明对品牌标准的理解和应用
- 你如何确保项目设计符合希尔顿品牌标准？
- 描述一次你同时管理多个项目的经验，如何应对挑战？
- 如何协调内部部门和外部顾问以推动项目进展？
- 请举例说明你在项目中处理变更或突发情况的能力
- 研究希尔顿的精选服务品牌标准，准备相关见解
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位薪资未明确披露，但希尔顿作为知名酒店集团，通常提供有市场竞争力的薪酬和福利。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
职位提供国际项目管理经验，涉及建筑设计和品牌标准，有利于专业技能和职业路径的成长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈建筑设计、项目管理、CAD
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作可能需要频繁旅行和项目现场访问，办公模式未明确，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与大型酒店项目开发，对希尔顿品牌扩张有直接贡献，行业稳定但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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