希尔顿
安全主管
安全主管
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
安全培训
安全管理
应急演练
政府合规
沟通协调
消防安全
隐患排查
风险评估
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大型酒店集团安全主管，平台稳定、责任明确，但WLB一般且成长空间受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与安全管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中安全管理 8 个
职位详情
关于这个职位
这个职位是希尔顿酒店的安全主管，负责全面的安全管理工作，包括生产安全、消防安全、职业健康及环境安全等领域的制度执行与监督
你需要组织安全风险识别、评估与隐患排查，制定并实施安全教育培训计划，监督劳动防护用品使用，参与事故调查，并对接政府安全监管部门，确保酒店运营符合安全标准
最低要求
中专及以上学历，安全工程、应急管理、环境工程、机械制造、化工、电气自动化等相关专业优先
具备2年以上大型服务类、安全生产标准化等体系要求
持有中级消防设施操作证
熟练掌握风险分级管控与隐患排查双重预防机制，具备独立编制安全管理制度、应急预案及培训课件能力
具备良好的沟通协调能力、现场问题解决能力及跨部门协作意识，责任心强，原则性强
工作职责
日常安全管理工作，包括生产安全、消防安全、职业健康及环境安全等领域的制度执行与监督
组织开展安全风险识别、评估与隐患排查治理，编制并落实整改方案，跟踪闭环管理
负责安全教育培训计划的制定与实施，面向全员开展安全意识宣导、应急演练及岗位安全操作指导
监督劳动防护用品的配备、使用与维护，确保符合国家及行业标准
参与安全事故调查分析，编制事故报告，提出预防措施并推动落实
对接政府安全监管部门，配合完成各类安全检查、资质审查及合规性申报工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希尔顿为跨国酒店集团，平台稳定且有完善培训体系
- 安全管理岗位专业性强，技能积累扎实
- 酒店行业安全需求持续，职业前景稳定
- 可能需值班或处理非工作时间事务
- 安全管理常被视为成本部门，资源争取可能受限
- 适合具备安全工程背景、责任心强、沟通能力好且追求稳定平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作责任重大，需应对突发安全事故和政府检查压力
角色解读
- 可从安全主管晋升至酒店安全经理、区域安全总监，或向集团安全管理部门发展
- 长期可向安全咨询、第三方审计或相关政府部门转型
- 负责希尔顿酒店日常安全监督，确保生产、消防、职业健康等符合标准
- 组织安全风险评估、隐患排查和整改
- 制定并实施全员安全培训计划
- 参与安全事故调查与政府检查对接
- 需掌握风险分级管控与隐患排查双重预防机制，具备安全管理制度和应急预案编制能力
- 持有中级消防设施操作证
- 具备良好的沟通协调和跨部门协作能力
申请策略
- 研究希尔顿的安全文化和全球安全标准
- 准备针对酒店场景的安全案例（如消防演练、食品安全）
- 面试时展现原则性和应急处理思路
- 重点突出2年以上安全管理经验、中级消防设施操作证及相关专业背景
- 列举具体风险排查、培训组织或事故处理案例
- 强调跨部门协作和制度编写能力
- 建议深化消防安全法规和应急预案知识
- 学习酒店行业特定安全标准（如HACCP）
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合具体事例展示制度执行、风险管控和沟通协调能力
- 强调合规意识和闭环管理思维
- 请描述你如何组织一次全员安全培训？
- 如果发生安全事故，你的处理流程是什么？
- 你如何平衡安全要求与酒店运营效率？
- 请分享一个你主导完成安全隐患整改的案例
- 你对酒店行业安全管理有何理解？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为大型跨国酒店集团职位，可能提供稳定薪资和福利，但JD未明确披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
65中等
安全管理岗位技能专业性强，有标准体系学习空间，但非核心业务部门，成长路径以垂直管理为主。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位性质可能需要现场办公和应急响应，工作模式未明确提及，WLB可能存在挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
酒店行业属稳定成熟行业，安全管理对员工和顾客安全有直接社会价值，但非高增长领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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