希尔顿
销售经理
销售经理
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Microsoft Office
合同管理
团队协作
客户关系管理(Crm)
市场分析
英语沟通
酒店行业知识
销售谈判
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
希尔顿销售经理岗位，薪资待遇可能较好，技能成长机会有限，工作时间灵活但挑战性强，行业传统稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
19K
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中销售管理 17 个
市场机会
选择适中
南京 · 销售管理 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿酒店在南京地区的销售工作，主要职责包括客户获取与关系维护、制定并实施销售策略以达成收入目标、进行合同谈判与交易促成
你需要在快节奏环境中独立管理多个优先事项，与运营团队协作，并参与行业活动以提升品牌影响力
最低要求
在酒店业销售职位中具有已证明的经验，并具有达到或超过收入目标的记录（高级销售经理职位需更多经验）
出色的谈判、沟通和关系建立技能，能够与客户建立联系并达成交易
对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解
精通英语，掌握其他语言者优先
能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项
熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具
能够在灵活的工作时间内工作，包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期
工作职责
客户获取与关系建立：通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同，识别并培养新的商业机会
建立并维护与现有客户的牢固关系，通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来
销售策略与收入增长：与销售和市场团队合作，制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略
分析市场趋势和竞争对手，识别增长机会，必要时调整销售策略以最大化收入潜力
合同谈判与达成交易：与客户准备并协商合同，确保所有条款和条件对酒店有利，同时满足客户期望
通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑，成功达成交易
团队合作与协调：与运营、活动和收入管理团队合作，确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行
为其他部门提供反馈和见解，帮助提升服务交付并改善客户体验
客户服务与问题解决：以专业的态度处理客户询问和投诉，确保任何问题都能迅速解决，令客户满意
预见客户需求，提供定制化解决方案，确保他们的期望始终被超越
报告与绩效监控：跟踪销售业绩与收入目标的对比情况，定期为酒店管理层准备报告，提供销售趋势、挑战和成功的洞察
利用CRM工具维护最新的客户互动、预订和销售业绩记录
网络与市场影响：代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会，推广酒店品牌并生成新的业务线索
积极参与本地和区域的酒店协会和团体，提升市场影响力并建立潜在客户网络
优先资格
掌握其他语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希尔顿作为国际品牌，提供专业平台和国际化工作环境
- 销售岗位能直接贡献收入，业绩成果可见，激励性强
- 有助于积累客户关系管理和酒店行业知识，提升职业技能
- 工作时间灵活，可能包括夜间、周末和假期，影响工作生活平衡
- 需应对客户投诉和突发问题，要求较强的应变和解决问题能力
- 适合有销售热情、善于人际交往、适应快节奏环境并能灵活应对工作时间的求职者，尤其对酒店行业感兴趣者
缺点 / 挑战
- 酒店行业竞争激烈，需要持续达成业绩目标，压力较大
角色解读
- 从销售经理晋升为高级销售经理或销售总监，负责更大区域或团队管理
- 转向酒店运营管理或市场营销策略岗位，拓展业务视野
- 积累行业经验后，可向酒店集团区域销售总监等高级职位发展
- 负责酒店销售业务，包括客户开发、关系维护和合同谈判
- 制定并执行销售策略，以达成或超越酒店的收入目标
- 与内部团队协作，确保客户需求得到满足，并提升客户体验
- 具备出色的谈判和沟通技巧，能有效建立客户关系
- 熟悉酒店行业销售策略和市场趋势，能分析竞争并调整策略
- 熟练使用CRM软件和办公工具，具备英语沟通能力
- 能够在快节奏环境中管理多个优先事项，并适应灵活工作时间
申请策略
- 研究希尔顿的品牌文化、价值观和近期业务动态，在面试中体现契合度
- 准备具体的销售案例，使用STAR法则展示解决问题的能力
- 突出酒店或相关行业的销售经验，尤其是收入目标达成记录
- 强调客户关系管理技能和CRM工具使用经验
- 展示英语沟通能力和跨文化协作经历
- 列举参与行业活动或团队协作的案例
- 提升英语口语和书面沟通能力，以应对国际客户需求
- 学习高级CRM功能和数据分析工具，优化销售策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调数据驱动和客户导向，展示如何通过具体行动提升业绩
- 结合酒店行业特点，体现对客户需求和服务质量的重视
- 请描述一次你成功开发新客户并达成交易的经历
- 你如何处理销售拒绝或客户投诉？
- 在快节奏环境中，你如何管理多个销售优先事项？
- 你如何分析市场趋势并调整销售策略？
- 为什么选择希尔顿？你对酒店行业销售有什么理解？
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
75中等
希尔顿作为上市跨国企业，销售经理岗位的薪资和福利体系可能具有市场竞争力，但JD未明确披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–2.5万/月）
成长发展
60中等
岗位提供销售技能和行业知识积累的机会，但技术性不强，成长路径主要依赖销售业绩和管理经验提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈CRM软件、Microsoft Office
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作需要灵活时间，包括夜班、周末和假期，可能对工作生活平衡造成挑战，且办公模式未明确说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
40较低
酒店销售主要关注商业收入，社会影响力一般，行业成熟稳定但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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