
中层管理(经理/总监)
综合评分 69
希尔顿国际平台、薪资有竞争力、行业经验积累扎实,但需平衡灵活工作时间与业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
广州 · 大客户销售 · 96 个在招
该职位是希尔顿集团在广州地区的高级销售经理,负责领导并执行酒店的销售策略
在酒店业销售职位中具有已证明的经验,并具有达到或超过收入目标的记录(高级销售经理职位需更多经验)
客户获取与关系建立:通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同,识别并培养新的商业机会
优点
缺点 / 挑战
作为国际知名酒店集团的正式职位,通常提供具有市场竞争力的薪酬包,包含基础薪资和绩效奖金,且作为上市巨头企业,福利体系相对规范完善。
该职位能提供丰富的酒店行业销售实战经验、大客户管理能力以及跨部门协作经验,对于职业发展有明确的积累价值。
职位明确要求在灵活的工作时间工作,包括夜间、周末和假期以服务客户,这意味着工作与生活的边界可能较为模糊。
希尔顿作为全球领先的酒店品牌,能提供稳定且专业的平台,参与高端服务业,有一定社会价值感,但岗位本身更偏向商业业绩达成。