希尔顿
Senior Media Manager, Greater China & Mongolia
Senior Media Manager, Greater China & Mongolia
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Douyin
Metasearch
Paid Media
Performance Marketing
Red
Sem
Stakeholder Management
Wechat
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
希尔顿高级媒体经理，薪资市场水准，发展机会好，WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 数字营销 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿大中华及蒙古区的付费媒体策略制定与执行，连接品牌建设、需求生成和直接预订转化
需要管理年度媒体预算、优化绩效营销（如付费搜索和元搜索），并领导跨职能团队确保营销活动有效交付，以驱动可衡量的业务增长
最低要求
市场营销、商业或相关领域的学士学位
硕士学位为加分项
年以上付费媒体或绩效营销的渐进式经验，需展示在策略制定、年度规划、预算管理和复杂活动组合方面的实际所有权
酒店或旅行行业经验优先
对酒店绩效营销项目（PMP）、付费搜索（SEM）、元搜索和全漏斗媒体规划有深刻理解，能够将媒体表现与商业成果联系起来
对中国主要媒体平台（尤其是抖音和小红书）有强大的战略知识，具备足够的实操理解以挑战代理机构、评估平台推荐并指导投资决策
海外媒体经验为加分项
展示出影响高级和跨职能利益相关者、协调不同业务优先级并在矩阵组织中推动决策的能力
强大的代理机构领导和治理能力，包括简报标准、KPI管理、绩效评估、商业纪律和发展
出色的分析和商业判断力，能够将数据转化为清晰的行动、投资建议和高管级叙述
强大的领导能力，包括指导合作伙伴和团队成员、在模糊情况下创造清晰度并维持高标准执行
中文和英语流利，具备优秀的书面、口头和演讲技能
工作职责
战略规划与业务领导
制定大中华区全客户旅程的付费媒体策略，连接品牌建设、需求生成和直接预订转化，明确商业优先级
将业务目标、消费者趋势和市场动态转化为针对中国商务和休闲旅行者的年度媒体路线图和渠道策略
领导年度付费媒体预算规划和治理，进行投资组合级别的分配决策，评估权衡，并根据业务影响和绩效信号重新分配投资
绩效营销与收入增长
驱动大中华区所有酒店绩效营销项目（PMP）的战略方向和治理，包括付费搜索（SEM）和元搜索
建立绩效标准和优化优先级，涵盖ROAS、销售成本、增量收入和预订贡献，确保媒体投资带来可衡量的业务价值
识别酒店、受众、渠道和需求期的结构性增长机会，并将绩效洞察转化为未来规划的可扩展建议
活动治理与跨职能领导
为端到端活动交付提供战略监督，为启动准备、测量、优化和活动后学习设定明确标准
协调整合创意、社交、营销、绩效和代理利益相关者，确保活动想法、资产、格式和媒体计划从一开始就针对平台有效性设计
主动识别执行风险，解决跨职能依赖关系，确保主要活动按时、按策略交付，并准确测量
代理与平台治理
领导媒体代理合作伙伴的运营模式，包括简报标准、范围和资源对齐、KPI设定、绩效治理和高级升级
定期进行业务评估，以评估代理绩效、战略贡献、账单透明度、数据质量、运营纪律以及品牌和绩效目标的达成情况
与中国业务的关键媒体平台和代理领导层建立有效关系，以获取市场洞察、新能力和相关创新
确保代理和平台活动符合品牌安全要求、数据隐私法规和内部治理标准
数据、测量与高管报告
设定付费媒体有效性的测量框架，确保绩效报告聚焦于业务成果而非单一的媒体指标
将复杂的绩效数据综合成清晰的建议，为高级利益相关者突出其对预算、渠道策略、受众优先级和收入增长的影响
使用数据和实验持续改进定位、媒体组合、活动设计和未来规划决策
优先资格
硕士学位为加分项
酒店或旅行行业经验优先
海外媒体经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名酒店集团工作，接触全球品牌和多元化项目
- 深入参与中国数字生态前沿，如抖音和小红书的战略应用
- 管理跨区域团队和大型预算，提升战略和领导力视野
- 希尔顿提供良好的职场文化和品牌声誉
- 需要平衡品牌长期建设与短期绩效转化，应对复杂业务目标
- 媒体环境快速变化，需持续学习新平台技术和市场趋势
- 适合拥有丰富付费媒体策略经验、擅长数据分析与跨部门协作、并追求在国际平台施展数字营销技能的资深营销专业人士
缺点 / 挑战
- 管理多个代理机构和平台关系，沟通协调压力较大
角色解读
- 晋升为区域媒体总监或数字营销负责人，负责更大范围的市场和预算
- 转向集团层面的全球媒体策略职位，参与国际品牌建设
- 发展综合管理能力，可能向市场营销副总裁等高管角色发展
- 制定并执行大中华区付费媒体策略，覆盖品牌建设到转化全链路
- 管理年度媒体预算，优化绩效营销项目如付费搜索和元搜索，驱动收入增长
- 领导跨职能团队和代理机构，确保营销活动高效交付并衡量业务影响
- 分析数据并提炼洞察，为高管提供投资建议和战略方向
- 精通中国主流数字媒体平台（如抖音、小红书、微信）的战略应用和投资决策
- 具备付费媒体策略规划、预算管理和绩效营销的扎实经验
- 优秀的数据分析和商业判断力，能将媒体数据转化为业务增长建议
- 强大的领导力和跨部门协调能力，善于管理代理关系和团队
申请策略
- 研究希尔顿的品牌战略和近期媒体活动，在面试中展示相关洞察
- 准备一个详细案例，说明你如何通过媒体投资优化实现收入增长
- 突出8年以上付费媒体或绩效营销经验，尤其是策略制定和预算管理案例
- 强调对中国数字平台（如抖音、小红书）的实操经验和战略理解
- 展示领导跨职能团队或代理机构，驱动可衡量业务增长的项目成果
- 包含中英文双语能力和在矩阵组织中影响高层的示例
- 深化对酒店或旅行行业绩效营销项目的了解，学习行业特定KPI
- 提升数据可视化与高管沟通技能，以便更有效地传达复杂洞察
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调具体行动和量化成果
- 结合数据和业务指标（如ROAS、增量收入）展示你的分析能力
- 突出你的领导力和沟通策略，例如如何对齐不同团队目标
- 请描述你领导的一个付费媒体策略项目，如何连接品牌建设和商业转化？
- 你如何评估抖音或小红书等平台的广告效果，并做出投资决策？
- 如何管理代理机构绩效，并确保他们符合品牌安全和数据隐私要求？
- 面对跨部门利益冲突时，你如何协调并推动决策？
- 请分享一个使用数据实验优化媒体组合的具体例子
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位在国际酒店集团提供有竞争力的薪资和稳定性，但JD未明确薪资细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4万/月）
成长发展
85较高
职位提供显著的技能成长机会，涉及前沿数字平台和战略管理，符合发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈Paid Media、Performance Marketing、SEM、Metasearch、Douyin、RED、WeChat
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确办公模式或WLB信息，生活化动机满足程度有限，可能需现场办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
酒店行业稳定且有社会影响力，但JD强调商业增长，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号filling the earth with the light and warmth of hospitality
创新程度积极采用新技术
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