
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
希尔顿品牌背书,销售业绩驱动,重客户与项目管理,WLB需考虑。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 810 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 大客户销售 · 约 260 个在招
作为希尔顿的高级宴会销售经理,您将主要负责酒店宴会、餐饮及会议产品的销售与推广
有五年或以上酒店销售及相关经验
熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动
优点
缺点 / 挑战
希尔顿作为国际酒店集团,薪资体系通常规范,但该职位薪资未披露。作为销售岗,收入包含较高比例的绩效/佣金,补偿性中等且浮动。
职位能锻炼高端客户销售、项目管理和跨部门协作的核心能力,平台有利于行业人脉积累。但技术成长有限,更偏向于销售与管理技能的深化。
酒店行业服务特性决定了工作时间可能不规律,大型活动期间需额外投入。JD明确需现场办公,且提及“24小时不间断营运”,生活与工作平衡方面存在挑战。
希尔顿品牌本身具有一定社会影响力,通过提供高质量服务为客户创造难忘体验,能带来一定成就感。但行业不属于高增长或尖端科技领域,意义感更多来自服务本身。