
基层主管/组长
综合评分 68
希尔顿国际平台、销售业绩导向、技能与人脉积累机会多,但工作模式与WLB需面谈确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
17K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中销售与零售 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 980 个在招
这是希尔顿酒店集团在北京地区的销售经理职位,主要负责开发与维护客户关系,达成销售目标
两年以上同岗位工作经验,有一定的客户资源
与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系
优点
缺点 / 挑战
希尔顿作为国际酒店集团,其销售经理岗位通常提供具有市场竞争力的薪酬包,但具体薪资结构(如提成比例)需在面试时确认。作为已上市的跨国企业,其基础福利体系应较为完善。
该岗位能积累大客户销售、酒店行业及商务旅游领域的专业知识与人脉,希尔顿的体系也提供一定的培训支持。但晋升路径主要围绕销售与酒店管理序列,技术成长属性不强。
工作地点在北京,但JD未明确办公模式,酒店销售通常需要现场办公或外出拜访。销售岗位常涉及不固定的工作时间(如陪同客户、参加晚间活动),生活与工作平衡可能面临挑战。
希尔顿作为国际酒店品牌,能为商旅客人提供服务,具有一定的服务价值感。但岗位本身更侧重商业销售目标的实现,社会影响力属性一般。