希尔顿
会计
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发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
Erp系统
Microsoft Excel
会计
合规
应收账款管理
沟通能力
财务报表
账龄分析
酒店业
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
希尔顿稳定平台，基础会计岗位，薪资市场水准，技能扎实但创新有限，WLB信息不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中会计 4 个
市场机会
选择不多
广州 · 会计 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
这是希尔顿集团一个初级会计岗位，主要负责应付与应收账款（AP/AR）的日常核算、对账、报告与流程优化工作
你需要确保财务数据的准确性和合规性，并与内外部各方保持良好沟通，为财务团队提供支持
最低要求
会计、金融或相关领域的学士学位（或同等工作经验）
至少 1-3 年应付账款和应收账款工作经验，最好是在酒店业
掌握会计原则和财务报告标准的基本知识
熟练使用财务软件和 Microsoft Excel
有 ERP 系统使用经验者优先
组织能力出色，注重细节
沟通和人际交往能力强
能够在快节奏的环境中工作并按时完成任务
工作职责
应收账款职责：向客户开具发票并确保及时准确地处理付款
对账，监控应收账款账龄并跟进逾期付款
解决与账单和付款相关的客户疑问和争议
对账和报告：将应付账款/应收账款与总账分录进行核对，确保准确性
准备有关应付账款/应收账款状态的定期报告，包括账龄报告和付款计划
协助应付账款/应收账款的月末和年末结账流程
合规和文档：确保所有财务流程符合公司政策和当地法规
维护所有应付账款/应收账款交易的有条理和准确的记录
协作和沟通：与供应商、客户和内部部门联络，以解决财务查询并保持良好的关系
为财务团队提供审计和财务分析支持
流程改进：识别简化应付账款/应收账款流程和提高效率的机会
实施管理应付账款和应收账款的最佳实践
优先资格
最好是在酒店业工作经验
有 ERP 系统使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希尔顿作为全球知名酒店集团，平台稳定，品牌信誉好，能为简历增添价值
- 岗位职责全面，能系统锻炼应付/应收账款全流程、对账、报告等核心会计技能
- 有机会接触国际化公司的财务标准和流程，积累酒店行业财务经验
- 适合细心严谨、注重流程、沟通能力较好且希望在一个稳定平台上打下坚实财务基础的求职者，尤其是对酒店或服务行业有兴趣的人
缺点 / 挑战
- 工作可能重复性较高，需要极强的耐心和细节把控，处理大量数据和单据
- 需要与多个内外部对象沟通协调，处理争议和催收可能面临一定压力
- 在大型企业体系内，初期岗位分工明确，个人职能范围可能相对较窄
角色解读
- 专业纵深：可向资深会计、财务分析师、财务主管方向发展，深入掌握某一财务模块
- 管理路径：在积累足够经验和管理能力后，有机会晋升为会计经理、财务经理，负责整个团队
- 职能拓展：可转向公司内部审计、财务控制、税务或FP&A（财务计划与分析）等更广泛的领域
- 负责企业日常的应付账款和应收账款核算，包括发票处理、付款申请、对账和催收
- 编制月度/季度财务报告，进行账龄分析，协助月末、年末结账
- 确保所有财务操作符合公司内控制度和当地会计法规，维护财务记录
- 作为枢纽，与供应商、客户及公司内部部门沟通，解决财务问题
- 扎实的会计基础知识，熟悉AP/AR全流程
- 熟练操作Microsoft Excel（如数据透视表、VLOOKUP等）和财务软件
- 出色的数据核对能力、细节关注度和多任务处理能力
- 清晰的沟通技巧，能与非财务部门及外部客户有效协作
申请策略
- 在简历和求职信中，可以提及对希尔顿品牌或酒店行业的了解，展现加入的诚意
- 准备好阐述你对AP/AR流程优化的具体想法，这与该职位的‘流程改进’职责高度相关
- 突出1-3年AP/AR相关工作经验，详细描述具体负责的模块和成就（如：处理了多少家供应商/客户、优化了什么流程、将账期缩短了多少天）
- 强调Excel技能，列举具体使用的函数和复杂数据处理场景
- 如有酒店业或知名企业的相关经验，应明确标注
- 体现解决问题的能力，例如如何解决过一笔复杂的对账差异或客户争议
- 巩固会计准则知识，特别是与收入确认、资产减值相关的部分
- 学习主流ERP系统（如SAP, Oracle）的财务模块基础知识，面试中可能会问及
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化地讲述过往经历和成就
- 回答流程问题时，强调你的条理性、合规意识和注重细节的习惯
- 面对沟通类问题，展示你站在业务角度思考、积极协作并提供解决方案的态度
- 回答行业问题前，简单了解酒店行业收入确认、库存管理等方面的特点
- 请描述一下你处理应收账款逾期的流程和经验
- 你曾经发现并解决过最复杂的一次对账差异是什么？请说明步骤
- 你如何确保自己在处理大量发票和付款时，保持准确性和及时性？
- 如果业务部门抱怨财务流程太慢影响采购或付款，你会如何沟通和处理？
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
75中等
希尔顿作为跨国巨头，通常能提供有市场竞争力的薪酬福利和稳定的雇佣关系，满足基本的经济与安全需求。
薪资信号市场水准 (7K-12K/月)
成长发展
65中等
该岗位能系统化锻炼AP/AR核心技能，但技术栈相对传统，成长更多依赖于经验积累和内部流程熟悉度，而非前沿技术应用。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Microsoft Excel、ERP系统
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及任何工作模式、弹性或WLB相关信息，作为基础职能岗且提及‘快节奏环境’，工作生活平衡状态未知，可能需要根据具体团队情况判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
该岗位是酒店业后台支持职能，社会影响力有限，其意义感主要来自于在知名跨国平台中完成本职工作、维护公司财务健康。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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