
基层主管/组长
综合评分 64
外资酒店平台、技术与管理并重、薪资处于市场中上水平,但需适应酒店24小时运营的高强度节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比工程与维护中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中工程与维护 22 个
市场机会
选择不多
嘉兴 · 工程与维护 · 2 个在招
该职位负责希尔顿酒店工程部的日常运营与团队管理,确保酒店设施、机电及暖通系统的安全稳定运行
具有工程或维护职位的丰富经验,至少有2-3年的管理经验,最好是在酒店业
运营监督:监督日常维护任务,确保酒店设施和系统的功能性和安全性
工程、设施管理或相关领域的认证或文凭是一种优势
优点
缺点 / 挑战
薪资处于当地酒店行业中等偏上水平,外资酒店福利体系相对规范,但整体薪酬爆发力有限。
国际酒店集团提供标准化的工程管理体系培训,有助于提升设施管理专业度,但技术深度提升空间受限于酒店业态。
酒店工程需保障24小时运营,可能面临突发维修和节假日值班,工作节奏受设备运行状态影响较大。
岗位核心在于保障酒店设施安全与宾客体验,属于服务支持性质,社会直接影响力有限,但行业需求稳定。