希尔顿
会计
会计
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
发票核对
存货盘点
库存管理
应付账款
英语
采购软件
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
国际五星级酒店基层财务与收货岗，流程规范稳定，但月末工作强度较大，适合注重平台背书与行业经验积累的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中会计 10 个
市场机会
选择不多
成都 · 会计 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酒店物资的收货、验货、入库及库存盘点，并协助处理供应商发票核对与应付账款工作
需要确保货物质量、数量及单据准确，维护仓库安全与档案系统，协助完成月末财务报告
适合具备酒店收货经验及英语能力的人才
最低要求
有国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验
较强的沟通技巧
具有较强的组织协调能力
较强的团队合作意识
有强烈的责任感及自我激励能力
有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题
能够承受工作压力
能熟练操作电脑系统
英语书面及口语能力良好
具备收货知识
工作职责
始终使自己的工作以顾客为核心，积极主动及时地对待顾客的需要和要求
承担个人责任并主动解决问题，清楚地与客户和同事沟通，以取得积极影响
自我激励和承诺，主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识，从而提高个人业绩
对改变的要求能够灵活，快速并积极响应，包括要求的任何任务
通过展示对同事的合作和支持，以团队目标为追求，保持以团队为重点
提供意见和建议，以提高酒店的运营/环境程序
积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商
执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全
通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工，始终保持愉快的工作环境
确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件（送货单，采购单等）
根据批准的采购单确保所有货物的质量和数量都经过检查
确保货物被运送到仓库或直入部门
根据保安部提供的出门单合理记录并计算所有出店的货物
检查收入货物的截止日期以确定在酒店可接受的范围内
确保进口货物有政府提供的合法证书
准备收货日志和每日收货记录汇总表
根据采购订单和提供的项目，检查供应商税务发票的正确性
就收到货物的质量和/或数量（包括重量）差异进行跟进
确保收到的物品仅为定购和批准的物品
协助定期对运营设备的存货盘点
对所有进出收货区域及仓库的物品保持足够的控制
协助每月库存盘点流程
与所有酒店部门和供应商保持良好关系
拥有对Excel, Microsoft Word和酒店库存/采购软件的丰富知识
确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员
协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告
保持警惕性以确保收货区域和所有仓库的安全
熟悉所有突发事件程序
维护足够的且最新的档案系统
灵活的工作时间，特别是在月末
即时，有效，友好地处理所有要求和询问
确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化
执行一切额外的工作，以确保酒店职能顺利运作
如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述
完成任何其他合理的职责和被指派的职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店集团平台，能接触到标准化的国际五星级酒店财务与供应链管理流程
- 岗位要求英语能力，有助于提升外语水平及跨部门、跨国沟通技巧
- 岗位初期偏向基础执行与体力劳动（如收货、验货），需要较强的耐心与抗压能力
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及大量物资搬运、核对与盘点，月末及节假日可能面临较大的工作压力与加班
- 适合具备酒店行业经验、做事严谨细致、能承受一定工作压力并希望在酒店财务与供应链方向发展的求职者
角色解读
- 可从收货/仓管主管向酒店财务部成本会计、应付账款会计方向发展
- 积累酒店运营与供应链经验后，有机会晋升为酒店采购经理或财务总监
- 负责酒店物资的收货、验货、入库及仓库日常管理，确保货物数量、质量及单据准确
- 核对供应商发票，协助应付账款处理及月末财务报告准备，参与定期库存盘点
- 具备酒店收货及仓库管理实操经验，熟悉采购与库存流程
- 熟练使用Excel等办公软件及酒店库存系统，具备良好的英语沟通能力
申请策略
- 了解希尔顿酒店的企业文化及核心价值观，在面试中展现以客人为核心的服务意识
- 突出在国际五星级酒店从事收货、仓管或财务相关岗位的具体经验与业绩
- 强调熟练使用Excel、酒店库存系统以及良好的英语书面和口语能力
- 可提前复习酒店成本核算、应付账款流程及库存盘点标准操作程序（SOP）
- 提升Excel数据处理效率（如数据透视表、常用函数），以应对月末报告需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往处理差异或突发事件的具体案例
- 回答流程类问题时，强调合规性、跨部门沟通（如与采购、使用部门、财务部）及闭环管理
- 请描述一次你处理收货数量或质量差异的经历，你是如何跟进解决的？
- 在月末盘点或结账期间，你如何确保工作高效且准确？
- 如果供应商提供的发票与采购单、送货单不一致，你会如何处理？
- 你如何看待酒店收货及仓库管理在整体成本控制中的作用？
- 熟悉国际五星级酒店标准的收货、验货及库存管理流程（SOP）
- 准备几个体现你责任心、团队合作及抗压能力的实际工作案例
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
60中等
作为国际五星级酒店的基础财务与收货岗位，薪资福利符合当地酒店行业常规标准，稳定性较好，但薪资上限相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：5–8千/月）
成长发展
65中等
岗位能接触到国际酒店标准化的供应链与财务流程，有明确的内部系统操作和跨部门协作机会，但偏向基础执行，技术深度有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、Microsoft Word、酒店库存/采购软件
成长机会抓住机会学习新的技能或知识
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD明确提及需要灵活的工作时间，特别是在月末，且涉及仓库收货等现场工作，工作生活平衡相对较弱。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡灵活的工作时间
使命价值
50较低
岗位主要聚焦于酒店内部物资与财务管理，社会直接影响力有限，但属于保障酒店高质量服务的重要后勤支撑。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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