希尔顿
Analyst, FF&E Procurement - GCM – Contractor
Analyst, FF&E Procurement - GCM – Contractor
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Ff&E采购
Microsoft Excel
Rfi/Rfq/Rfp
产品开发
供应商管理
数据分析
跨部门沟通
采购平台
项目管理
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
国际酒店巨头合同制采购岗，专业成长空间较好，但薪资福利未披露且有一定出差要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 910 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为希尔顿大中华区FF&E（家具、固定装置和设备）采购分析师，主要负责协助团队经理管理项目采购流程、开发原型产品并维护在线采购平台
你需要与供应商、加盟商及跨部门团队紧密合作，确保采购活动符合希尔顿品牌标准，并负责相关数据分析与平台功能优化
最低要求
最低学历：高中
至少1年产品开发、FF&E采购、跨部门或供应商管理经验
无管理经验要求
适应10-20%的出差时间
精通计算机、在线平台、Microsoft Office（尤其是Excel）及IT技能
具备逻辑思维和优秀的数字处理能力，具有较强的组织能力
保持开放的学习态度
工作职责
协助团队经理管理大中华区希尔顿品牌的项目采购流程
协助团队经理开发原型FF&E产品
协助团队经理管理供应商和业主/加盟商，以运营希尔顿的在线采购平台
协助团队经理进行FF&E寻源活动
指导加盟商/管理业主和供应商通过使用希尔顿提供的工具或系统来遵循采购计划
支持FF&E寻源计划，与供应商/制造商和跨职能团队频繁沟通
支持FF&E产品开发，包括协调与室内设计师、设计团队及所有相关利益相关者的审查会议，并按时制作和发布报告
支持品类管理和样品审查流程，并做好妥善记录
协助经理进行FF&E产品/服务的RFI/RFQ/RFP流程
为中国希尔顿酒店品牌的加盟商提供项目采购服务支持
协助经理线上和线下举办供应商/业主研讨会
参加供应商预审/产品审查出差和研讨会
支持采购平台开发
有效管理供应商联系方式和产品信息，包括目录内容、产品规格、照片和描述、定价及文件归档
在电子采购平台上进行数据管理和分析，并与第三方服务提供商联络以增强平台功能
确保希尔顿操作系统（如SmartSpend、内联网）中的数据及时更新和准确
优先资格
本科学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿全球领先的酒店平台，能接触到国际化、标准化的大型项目采购流程与品牌标准
- 岗位涉及跨部门协作与全球供应商管理，有助于积累丰富的供应链与项目管理经验
- 酒店行业FF&E采购具有较强的专业壁垒，经验积累后在酒店筹建及高端地产领域极具竞争力
- 作为Contractor（合同制员工），可能在福利体系和团队归属感上与正式员工存在一定差异
- 适合具备1年左右采购或供应链经验，希望在国际化酒店行业深耕，且具备较强沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与多方（供应商、加盟商、设计团队）沟通，协调难度大，对沟通技巧和抗压能力要求较高
角色解读
- 从采购分析师起步，可逐步晋升为采购经理或品类经理，负责更大范围的供应链战略
- 积累酒店行业FF&E采购经验后，可向项目采购总监或酒店筹建核心管理层发展
- 协助团队经理管理大中华区希尔顿酒店品牌的FF&E（家具、固定装置和设备）项目采购流程
- 负责与供应商、加盟商及跨部门团队沟通，支持寻源活动、产品开发及采购平台的日常运营与数据分析
- 组织并参与供应商预审、产品审查及研讨会，确保采购产品符合希尔顿品牌标准
- 具备1年以上采购、产品开发或供应商管理经验，熟悉RFI/RFQ/RFP等采购流程
- 精通Microsoft Office（尤其是Excel）及在线采购平台，具备较强的数据处理和分析能力
- 优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能够适应10-20%的出差频率
申请策略
- 在求职信或面试中展现对酒店行业的热情，以及对希尔顿企业文化和愿景的认同
- 突出在FF&E采购、供应商管理或产品开发方面的具体项目经验，量化采购金额或成本节约成果
- 强调熟练使用Excel进行数据分析的能力，以及操作过电子采购平台（如SmartSpend或类似系统）的经验
- 展示跨部门沟通、组织研讨会或管理外部供应商的成功案例
- 提前了解酒店行业FF&E采购的特殊性及希尔顿品牌标准，熟悉RFI/RFQ/RFP流程
- 提升高级Excel技能（如数据透视表、VLOOKUP等）及采购数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，重点突出你的协调能力和问题解决能力
- 在回答成本与标准平衡的问题时，强调‘总拥有成本（TCO）’概念和长期价值，而非单纯追求低价
- 请分享一个你成功管理供应商或推动跨部门采购项目的案例，你是如何解决冲突的？
- 在FF&E产品开发或寻源过程中，你如何确保产品符合品牌标准同时控制成本？
- 你如何使用数据分析来优化采购流程或提升电子采购平台的效率？
- 面对加盟商或业主对采购计划的不配合，你会如何沟通并引导他们遵循标准？
- 深入了解希尔顿的品牌矩阵及近期在大中华区的扩张动态，特别是重点服务品牌（Focused Service Brands）的定位
- 准备几个关于采购平台优化或供应商管理的具体数据案例，以证明你的数据分析和逻辑思维能力
职位点评
薪资福利50
成长发展65
工作生活60
使命价值65
薪资福利
50较低
JD未披露具体薪资与福利信息，且岗位为Contractor（合同制），在稳定性和隐性福利方面可能不及正式员工，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
65中等
岗位依托希尔顿全球平台，能接触国际化标准采购流程，有利于专业技能积累，但Contractor身份可能在内部晋升通道上存在一定限制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Microsoft Excel、SmartSpend、e-procurement platform
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD提及10-20%的出差要求，且未明确说明办公模式与工时制度，工作生活平衡方面存在一定不确定性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
酒店行业属于稳定成熟行业，希尔顿作为全球领先企业具有较高的品牌影响力，但FF&E采购岗位的社会直接影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号fill the earth with the light and warmth of hospitality
创新程度稳健跟随主流
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