
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
顶尖酒店集团核心系统部署岗,技术成长空间大,但80%高频出差对WLB挑战极大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与实施工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 实施工程师 · 14 个在招
该职位作为希尔顿全球部署与变革管理团队的一员,主要负责PEP(酒店物业参与平台)系统的部署与实施
在技术或酒店运营等相关领域拥有专业工作经验
日常职责:
拥有学士学位
优点
缺点 / 挑战
作为跨国上市酒店集团的合约制岗位,薪资福利符合市场标准,且高频出差通常会有额外的差旅补贴,整体薪酬具备一定竞争力。
能够深度参与全球顶尖酒店集团的核心PMS系统部署,接触前沿的酒店数字化技术,技术与管理能力成长空间大。
职位明确要求高达80%的出差频率,且需要频繁在酒店现场进行部署和培训,对个人的生活平衡和体力是极大的挑战,WLB得分较低。
参与全球酒店业数字化转型的核心项目,推动行业技术革新,具有一定的行业使命感,但主要偏向商业运营支持,社会直接影响力中等。