
基层主管/组长
综合评分 61
国际酒店集团饼房基层管理岗,薪资稳定、利于专业技能与管理体系成长,但需适应酒店行业作息与现场工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招 · 其中餐饮服务 约 260 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 200 个在招
该职位主要负责酒店饼房的日常运营与团队管理,包括甜品研发、成本把控及食品安全监督
具有2年以上饼房或西点厨房工作经验,掌握基本烘焙技术与工艺流程
负责饼房日常运营管理,统筹安排厨房团队的分工与排班,确保出品效率与质量稳定
具备餐饮或烘焙相关培训经历者优先考虑
优点
缺点 / 挑战
酒店行业提供相对稳定的薪资与福利体系,但厨房主管属于基层管理岗,薪资上限相对有限,整体处于市场中等水平。
依托国际酒店平台,能接触到标准化的运营管理与食品安全体系,有明确的技能提升与内部培训机会,利于向厨师长等更高职位发展。
厨房工作通常需要早起或应对宴会晚班,工作时间受酒店运营需求影响较大,且JD未明确说明办公模式与作息,WLB相对较弱。
为宾客提供高品质的餐饮体验,具有一定的服务价值与社会意义,但属于传统酒店服务业,行业爆发力有限。