希尔顿
实习生 - 餐饮部
实习生 - 餐饮部
发布于 6 小时前实习/见习
实习生仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队合作
多任务处理
沟通技巧
细节管理
英语
餐饮服务
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
跨国酒店集团餐饮部实习岗，注重服务技能与英语能力培养，但需适应周末及节假日排班。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招 · 其中餐饮服务 约 280 个
市场机会
选择面较广
重庆 · 餐饮服务 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要在希尔顿酒店餐饮部提供一线餐饮服务，包括餐桌布置、上菜、续杯及清理等日常运营工作
需要与客人及团队保持良好沟通，确保为客人提供卓越的就餐体验
最低要求
精通英语
愿意灵活安排工作时间，包括周末和节假日
具备积极友好的工作态度，注重细节
具备良好的沟通技巧和团队合作能力
能够同时处理多项任务（如上菜、续杯、清理桌子）
工作职责
以友好和热情的工作方式，致力于为客人提供卓越的体验
确保餐桌摆放正确、食物呈现良好、所有客人要求得到准确满足
与客人、烹饪团队和其他团队成员进行有效沟通，确保服务顺畅
能够与多元化团队合作，确保客人体验顺畅
同时处理多项任务，例如上菜、续杯和清理桌子
优先资格
会其他语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国酒店集团平台，能接触国际化服务标准与多元文化团队
- 提供完善的酒店行业服务技能培训，积累高端客户服务经验
- 餐饮部工作节奏快、体力消耗较大，需长期站立并处理突发状况
- 工作时间不固定，需适应周末及节假日排班
- 适合酒店管理、旅游管理等相关专业在校生，或希望进入高端酒店行业积累一线服务经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从餐饮部实习生起步，可逐步晋升为正式服务员、领班、餐饮部主管或经理
- 也可横向发展至酒店其他运营部门或管理培训生项目
- 在酒店餐饮部负责日常餐厅服务，包括餐桌布置、上菜、清理等
- 与客人和厨房团队沟通，确保就餐体验顺畅
- 需要精通英语，具备优秀的沟通能力和多任务处理能力
- 注重细节，能适应灵活的工作时间
申请策略
- 面试时展现出热情、友好的服务态度，表达对酒店行业的热爱及灵活的工作意愿
- 突出英语能力（如四六级、口语交流能力）及过往的服务行业兼职或实习经历
- 强调团队合作、抗压能力及对细节的关注
- 提升英语口语及听力水平，了解高端酒店餐饮服务礼仪与标准流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出自己的应变能力和服务意识
- 请描述一次你同时处理多项任务并圆满完成的经历
- 如果遇到客人对菜品或服务不满意，你会如何沟通处理？
- 你的英语水平如何？能否用英语进行简单的日常交流？
- 提前了解希尔顿品牌文化及该酒店餐饮部的特色，准备好英文自我介绍
- 保持职业着装，展现良好的精神面貌
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活30
使命价值60
薪资福利
40较低
实习生岗位薪资通常为基础津贴水平，主要满足基本生活补贴，难以提供高薪酬回报。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
75中等
依托跨国酒店集团平台，能系统学习国际高端酒店服务标准，为未来在酒店行业发展打下坚实基础。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
餐饮部工作需灵活排班，包含周末和节假日，且现场工作体力消耗大，WLB较差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
为客人提供卓越的餐饮体验，具有一定的服务价值，但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于为客人提供卓越的体验
创新程度稳健跟随主流
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