希尔顿
会计 Accounting Officer
会计 Accounting Officer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
Erp系统
Microsoft Excel
对账
应付账款
应收账款
流程改进
财务合规
财务报告
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国际知名酒店集团后台财务岗，薪酬福利规范，利于夯实AP/AR基础与ERP实操，适合追求稳定与体系化发展的会计人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1000 个在招 · 其中会计 19 个
市场机会
选择不多
佛山 · 会计 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责希尔顿酒店的应付账款与应收账款管理，包括发票处理、对账、报告编制及合规审查
你需要与内外部沟通解决财务疑问，并参与流程优化，确保财务数据的准确性与及时性
最低要求
会计、金融或相关领域的学士学位（或同等工作经验）
至少 1-3 年应付账款和应收账款工作经验
掌握会计原则和财务报告标准的基本知识
熟练使用财务软件和 Microsoft Excel
组织能力出色，注重细节
沟通和人际交往能力强
能够在快节奏的环境中工作并按时完成任务
工作职责
应付账款职责：处理供应商发票，确保准确性、完整性和适当的授权
根据公司政策和付款条款准备和安排付款
核对供应商报表并及时解决差异
应收账款职责：向客户开具发票并确保及时准确地处理付款
监控应收账款账龄并跟进逾期付款
解决与账单和付款相关的客户疑问和争议
对帐和报告：将应付账款/应收账款与总帐分录进行核对，确保准确性
准备有关应付账款/应收账款状态的定期报告，包括账龄报告和付款计划
协助应付账款/应收账款的月末和年末结账流程
合规和文档：确保所有财务流程符合公司政策和当地法规
维护所有应付账款/应收账款交易的有条理和准确的记录
协作和沟通：与供应商、客户和内部部门联络，以解决财务查询并保持良好的关系
为财务团队提供审计和财务分析支持
流程改进：识别简化应付账款/应收账款流程和提高效率的机会
实施管理应付账款和应收账款的最佳实践
优先资格
具有酒店业工作经验优先
有 ERP 系统使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希尔顿作为国际知名酒店集团，能提供规范化的财务流程培训和跨国企业视野
- 酒店业财务工作相对稳定，且能接触到完整的业财融合场景
- 月末和年末结账期间工作强度较大，需应对严格的合规要求和快节奏的付款/收款节点
- 适合具备1-3年财务经验、注重细节、希望在国际化平台深耕酒店业财务或寻求稳定发展的会计专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从基础AP/AR会计起步，可向总账会计、财务主管或财务经理方向发展，也可横向转型至财务分析或业务财务（BP）岗位
- 负责酒店日常应付与应收账款的处理，包括发票审核、付款安排、账单开具及逾期跟进
- 进行账务核对、编制账龄报告，并协助月末/年末结账
- 熟练掌握财务软件及Excel，具备扎实的会计原则基础与1-3年AP/AR实操经验
- 需要出色的细节关注度、跨部门沟通能力及在快节奏环境中多任务处理的能力
申请策略
- 了解希尔顿的企业文化及酒店行业的基本财务运作模式，面试时展现出对服务行业快节奏的适应能力
- 突出应付/应收账款的全流程处理经验，强调对账准确率及结账效率
- 若有酒店业或外资企业财务背景，需重点展示
- 提升Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）及ERP系统（如SAP、Oracle）的操作熟练度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在处理复杂账务、解决争议或提升流程效率时的具体行动和量化成果
- 请描述你处理供应商发票差异或客户逾期付款的具体流程
- 在月末结账时，你如何确保AP/AR数据的准确性并按时完成？
- 你使用过哪些ERP系统？请举例说明你如何利用财务软件优化过对账流程
- 复习酒店行业常见的收入确认原则及应付账款合规要求，准备1-2个跨部门沟通解决财务争议的实际案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
外资酒店集团提供相对规范的薪酬福利体系，但佛山地区基础会计岗的绝对薪资水平处于市场中位，爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：5–8千/月）
成长发展
70中等
跨国酒店集团能提供标准化的财务合规培训和ERP系统实操机会，有利于夯实财务基础并拓宽行业视野。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Microsoft Excel、ERP系统
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
酒店行业财务需配合业务节奏，月末/年末结账及付款节点可能存在加班，但整体工作模式较为规律。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店业属于传统服务业，社会价值体现在提供优质的住宿服务体验，但财务岗位本身属于后台支持，意义感相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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