希尔顿
宴会经理
宴会经理
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
团队管理
客户关系维护
宴会策划
数据分析
现场执行
跨部门协调
酒店Pms系统
预算控制
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
国际酒店集团宴会管理岗，业务全面、成长空间较好，但需适应节假日高强度工作与弹性作息。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1060 个在招 · 其中酒店管理 约 300 个
市场机会
选择不多
乌鲁木齐 · 酒店管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹希尔顿酒店宴会厅及多功能厅的日常运营，主导婚宴、会议等大型宴会项目的策划与执行
你需要管理宴会服务团队，把控服务质量与预算，并分析业务数据以持续优化运营流程
最低要求
大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、会展经济与管理等相关专业优先
具备3年以上高星级酒店或高端餐饮集团宴会服务与管理经验，有独立主导50场以上中大型宴会项目经历者优先
熟悉宴会全流程运营标准，掌握宴会策划、成本核算、合同谈判及客户关系维护等核心能力
具备优秀的组织协调能力、多任务并行处理能力及现场应变能力，能适应弹性工作时间与节假日高强度工作安排
普通话流利，具备良好的书面表达与客户沟通能力，熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统
工作职责
全面统筹酒店宴会厅及多功能厅的日常运营，包括宴会活动策划、流程管控、现场执行与服务质量监督
主导婚宴、商务宴请、会议接待等各类大型宴会项目的方案制定、客户沟通、预算控制及跨部门协调
管理宴会服务团队，组织开展岗前培训、服务标准宣贯与绩效考核，持续提升服务专业性与客户满意度
负责宴会场地布置统筹、供应商对接、物料统筹及突发状况应急处理，确保活动安全、有序、高品质交付
定期分析宴会业务数据（如场次、营收、客户反馈），提出优化建议并推动服务与流程改进
优先资格
酒店管理、旅游管理、会展经济与管理等相关专业优先
有独立主导50场以上中大型宴会项目经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名国际酒店集团平台，能接触到高规格、大型宴会项目，积累丰富的行业资源与实战经验
- 岗位职责全面，涵盖策划、执行、团队管理与数据分析，有助于培养综合性的酒店运营管理思维
- 宴会行业具有明显的节假日和周末高峰特征，需适应弹性工作时间与高强度的现场连轴转
- 现场突发状况多，对个人的抗压能力、多任务处理能力及情绪管理要求极高
- 适合具备高星级酒店宴会管理经验、抗压能力强且热衷于活动策划与现场统筹的复合型管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为酒店餐饮总监或驻店经理，全面负责酒店餐饮及宴会业务
- 横向可转型至大型会展公司、高端活动策划机构担任项目总监或运营负责人
- 统筹酒店宴会厅及多功能厅的日常运营，负责婚宴、商务宴请等大型活动的策划、现场执行与服务质量把控
- 管理宴会服务团队，开展培训与绩效考核，并负责场地布置、供应商对接及突发事件处理
- 分析宴会业务数据，优化服务流程，推动部门营收与客户满意度提升
- 具备扎实的宴会全流程运营经验，熟练掌握宴会策划、成本核算与合同谈判
- 拥有出色的组织协调与现场应变能力，能高效处理多任务并行及突发状况
- 具备团队管理能力与数据分析思维，熟练使用酒店PMS系统及办公软件
申请策略
- 提前了解该酒店近期的宴会排期与特色服务，在面试中展现对酒店品牌标准及本地市场的深刻理解
- 重点突出独立主导的中大型宴会项目案例，量化项目规模、营收金额及客户满意度等关键数据
- 强调团队管理经验，包括培训体系搭建、绩效考核落地及服务质量提升的具体成果
- 展示在预算控制、成本核算及供应商管理方面的实际成效，体现商业敏锐度
- 深入学习大型宴会活动的数字化管理工具与数据分析方法，提升通过数据驱动业务优化的能力
- 提升跨文化沟通与高级商务谈判技巧，以应对更高端的商务宴请与国际会议接待需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，重点突出行动中的统筹细节与结果中的数据收益
- 对于应急处理问题，遵循“安抚客户/控制现场 -> 启动备用方案 -> 事后复盘优化”的逻辑框架，展现冷静与专业
- 请分享一个你主导过的最复杂的大型宴会项目，你是如何进行跨部门协调和现场管控的？
- 在宴会现场遇到突发状况（如设备故障、客户临时更改流程）时，你通常的应急处理流程是什么？
- 你如何通过数据分析来优化宴会服务流程并提升部门营收？请举一个具体例子
- 面对节假日高强度的工作安排和团队疲惫，你如何保持团队士气并确保服务质量？
- 准备2-3个具有代表性的成功项目案例，并提前梳理其中的难点、解决方案及最终数据成果
- 了解希尔顿品牌的宴会服务标准及乌鲁木齐本地高端宴会市场的竞争态势
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
作为国际酒店集团的经理级岗位，薪资在乌鲁木齐当地处于中等偏上水平，福利体系相对完善，但受限于酒店行业整体薪酬结构，爆发力有限。
薪资信号市场水准 (8千–1.5万/月)
成长发展
75中等
岗位提供全面的宴会运营管理职责，能深度参与大型项目与团队管理，依托集团平台有较好的纵向晋升与横向发展机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈酒店PMS系统、Office
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应弹性工作时间与节假日高强度工作安排，宴会行业的周末及节假日忙碌属性决定了该岗位WLB较弱。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡弹性工作时间
使命价值
65中等
酒店宴会服务属于现代服务业，能为客户创造重要时刻的体验价值，但社会公共影响力相对有限，更多是商业服务属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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